Mientras Chile, Colombia y México avanzan aceleradamente en la implementación de inteligencia artificial, Perú enfrenta una grave escasez de especialistas que pone en riesgo su competitividad empresarial.
Lima, 27 de febrero 2023, (El Informante Perú).- La inteligencia artificial (IA) se ha convertido en un motor de transformación global, pero en Perú, la falta de especialistas en esta tecnología clave está dejando a las empresas en desventaja frente a sus competidores regionales.
“Lo que está ocurriendo con la IA es una revolución que definirá el futuro empresarial y social. Lamentablemente, en Perú estamos quedándonos atrás, no por falta de inversión o infraestructura, sino por la escasez de talento especializado”, advierte Michel Pérez, Chief Tech & Innovation Officer de Orión.
Consultores Internacionales vs. Talento Local
La escasez de expertos en IA ha llevado a las empresas peruanas a un dilema costoso: contratar consultores internacionales con tarifas elevadas o competir ferozmente por el limitado talento local, lo que dispara los costos salariales. “Esto no solo es insostenible a largo plazo, sino que también frena la innovación y el crecimiento de nuestras empresas”, sostiene Pérez.
Mientras tanto, países como Chile, Colombia y México han implementado estrategias agresivas para el desarrollo de talento en IA, permitiéndoles avanzar con rapidez en la adopción de esta tecnología y consolidar su liderazgo en la región.
«Lo que está ocurriendo con la inteligencia artificial es una de esas olas tecnológicas que marcan una pauta importante en el desarrollo empresarial y de toda la sociedad en general», señala Pérez. «Sin embargo, la falta de especialistas en el país está generando un cuello de botella que dificulta la adopción de estas tecnologías».
Iniciativas Innovadoras para Formar y Retener Talento
Frente a este desafío, algunas empresas están tomando medidas proactivas. Orión, por ejemplo, ha desarrollado un modelo integral que incluye alianzas estratégicas con gigantes tecnológicos como Google, AWS y Microsoft, así como colaboraciones con universidades para crear un ecosistema de desarrollo de talento.
“Hemos desarrollado programas de mentoría en IA donde los expertos forman a nuevas generaciones durante la ejecución de proyectos reales. Esto no solo acelera el aprendizaje, sino que también garantiza la retención del talento”, explica Pérez.
El Futuro de la IA en Perú
Si bien la situación actual es crítica, el desarrollo de talento en IA podría abrir nuevas oportunidades para el país, desde atraer inversión extranjera hasta convertir a Perú en un exportador de soluciones tecnológicas avanzadas.
Sin embargo, el tiempo apremia. La brecha entre las empresas con y sin capacidades en IA se está ampliando rápidamente, y aquellas que no aborden este reto corren el riesgo de volverse irrelevantes en un mercado cada vez más digitalizado.
El mensaje es claro: si Perú no invierte en la formación y retención de talento en IA, quedará rezagado en una de las revoluciones tecnológicas más importantes del siglo.
