Lima, 08 de Abril, (ANDINA).- El Ministerio de Trabajo publicó en el Boletín de Normas Legales del Diario Oficial El Peruano, el Decreto Supremo 008-2021-TR que otorga facilidades para los miembros de mesa y electores en el marco de las Elecciones Generales.
En el artículo 1.1 del mencionado decreto, se declara el 12 de abril de 2021 como día no laborable de naturaleza no compensable para aquellos ciudadanos que se desempeñen como miembros de mesa durante las Elecciones Generales a llevarse a cabo el día 11 de abril de 2021.
Para tal efecto, los empleadores de los sectores público y privado adoptarán las medidas pertinentes para el cumplimiento de lo establecido en el numeral precedente.
Para gozar del beneficio señalado, el trabajador que se desempeñó como miembro de mesa debe presentar a su empleador, a través de soporte físico o digital, al momento de reiniciar su prestación de servicios, el Certificado de Participación entregado por la Oficina Nacional de Procesos Electorales (ONPE).
En cuanto a las facilidades para ejercer el voto, en el artículo 3.1 se establece que los trabajadores de los sectores público y privado que prestan servicios en provincias distintas a su lugar de votación y que participen en las Elecciones Generales, siempre que acrediten haber ejercido su derecho al voto, están facultados a no prestar servicios los días viernes 9, sábado 10, domingo 11 y lunes 12 de abril de 2021.
En el sector privado, mediante acuerdo entre el empleador y el trabajador, se establece la forma para hacer efectiva la recuperación de los días no laborados; a falta de acuerdo, decide el empleador.
Mientras que en el sector público, los titulares de las entidades adoptan las medidas necesarias para garantizar la adecuada prestación de los servicios de interés general, disponiendo además la forma para la recuperación de los días dejados de laborar.
Mientras que los trabajadores de los sectores público y privado, cuyas jornadas de trabajo coinciden con el día de las Elecciones Generales, tienen derecho a periodos de tolerancia en el inicio de la prestación de servicios, así como durante la jornada de trabajo, para ejercer su derecho al voto.
