Comuna deberá remitir en un plazo máximo de 7 días hábiles información documentada sobre el cumplimiento de las normas de SST.
Lima, 26 Mayo 2026 (El Informante Perú).- La Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, a través de su Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos, inició una acción de supervisión posterior y no programada a la Municipalidad Distrital de Santiago de Surco, con el objetivo de verificar el cumplimiento de las disposiciones del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos relacionadas con la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
La medida fue adoptada tras la difusión pública de un presunto incidente ocurrido durante una actividad en la que habría participado un servidor de la entidad edil y que involucraría el uso de un dispositivo de descarga eléctrica.
En ese contexto, SERVIR requirió a la municipalidad información documentada vinculada al cumplimiento de las obligaciones previstas en la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su reglamento, especialmente en materia de prevención de riesgos laborales, capacitación, entrenamiento, evaluación médica ocupacional, investigación de incidentes y cobertura del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR).
Asimismo, la supervisión permitirá determinar si la entidad implementó mecanismos adecuados de identificación y evaluación de riesgos asociados al uso de dispositivos de descarga eléctrica, así como las medidas preventivas y protocolos de actuación correspondientes para salvaguardar la integridad y salud de los servidores civiles.
Entre la documentación solicitada figuran la matriz de Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Determinación de Controles (IPERC), registros de capacitación y entrenamiento, el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST), certificados médicos ocupacionales, reportes e investigaciones de incidentes, así como información técnica relacionada con el dispositivo utilizado.
SERVIR informó que la Municipalidad de Santiago de Surco deberá remitir la información requerida en un plazo máximo de siete días hábiles, conforme a lo establecido en la Directiva que regula el ejercicio de la atribución supervisora de la entidad.
El ente rector en materia de recursos humanos recordó que todas las entidades públicas tienen la obligación de garantizar condiciones adecuadas de seguridad y salud para sus servidores, promoviendo una cultura preventiva y el cumplimiento estricto de la normativa vigente en SST.
Asimismo, precisó que la acción de supervisión podrá concluir con recomendaciones de mejora, medidas correctivas o recomendaciones para el deslinde de responsabilidades, de acuerdo con los resultados de la evaluación técnica correspondiente.
