{"id":98352,"date":"2021-05-22T02:02:43","date_gmt":"2021-05-22T07:02:43","guid":{"rendered":"https:\/\/elinformanteperu.com\/?p=98352"},"modified":"2021-05-22T02:02:43","modified_gmt":"2021-05-22T07:02:43","slug":"pleno-del-congreso-aprueba-ley-que-regula-el-teletrabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elinformanteperu.com\/index.php\/2021\/05\/22\/pleno-del-congreso-aprueba-ley-que-regula-el-teletrabajo\/","title":{"rendered":"Pleno del Congreso aprueba ley que regula el teletrabajo"},"content":{"rendered":"<p><strong><span style=\"color: #000000;\">Empresas privadas deben dar herramientas a su personal para esa modalidad de trabajo<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Lima, 21 Mayo, (ANDINA).-<\/strong> Una nueva ley con la que se busca regir los mecanismos del teletrabajo aprob\u00f3 hoy el pleno del Congreso de la Rep\u00fablica. Esta se\u00f1ala que, en el sector privado, las herramientas necesarias para el desarrollo de esta modalidad de labor deben de ser proporcionadas por el empleador.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">La iniciativa, emitida por las comisiones de Ciencia, Innovaci\u00f3n y Tecnolog\u00eda y de Trabajo y Seguridad Social, obtuvo el respaldo de 98 legisladores, un voto en contra y tres abstenciones. Se trata de establecer par\u00e1metros para una pr\u00e1ctica que se ha debido de generalizar en el pa\u00eds a ra\u00edz de la pandemia del covid-19.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">En ella se indica que el empleador determinar\u00e1 el medio y las herramientas necesarias para la realizaci\u00f3n del teletrabajo, respetando la privacidad de la persona que lo desarrolle; as\u00ed como sus derechos y obligaciones, que son los mismos que los de los trabajadores que realicen su labor presencialmente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">El teletrabajador, a su vez, est\u00e1 obligado a guardar la confidencialidad de la informaci\u00f3n que le presta el empleador para la realizaci\u00f3n de su labor. Su contrataci\u00f3n es similar a las de los trabajadores presenciales, se indica.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Asimismo, el texto aprobado establece que, en el sector privado, los equipos y el servicio de internet utilizados por el teletrabajador son proporcionados por el empleador. Estos tambi\u00e9n pueden ser provistos por el trabajador, previo acuerdo con su empleador, quien compensar\u00e1 su uso como corresponda.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">A su vez, en el sector p\u00fablico, las entidades disponen de sus equipos para d\u00e1rselos al teletrabajador. De no ser posible, este usar\u00e1 sus propios equipos sin que haya compensaci\u00f3n de la entidad respecto a los gastos en los que incurra.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">En el dictamen se indica tambi\u00e9n que el trabajador tiene derecho a desconectarse durante las horas que no sean las de su jornada laboral.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">\u201cDicho derecho garantiza gozar de tiempo libre con motivo de un descanso, incluye las horas diarias de descanso fuera del horario de trabajo, el descanso semanal obligatorio, el periodo vacacional anual, las licencias por paternidad y maternidad, las horas de lactancia, as\u00ed como los permisos y licencias por accidentes o enfermedad, y otros\u201d, se se\u00f1ala.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">El dictamen fue aprobado tras un cuarto intermedio, iniciado en la v\u00edspera.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Empresas privadas deben dar herramientas a su personal para esa modalidad de trabajo Lima, 21 Mayo, (ANDINA).- Una nueva ley con la que se busca regir los mecanismos del teletrabajo aprob\u00f3 hoy el pleno del Congreso de la Rep\u00fablica. 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