{"id":96871,"date":"2021-05-02T18:15:25","date_gmt":"2021-05-02T23:15:25","guid":{"rendered":"https:\/\/elinformanteperu.com\/?p=96871"},"modified":"2021-05-02T18:15:25","modified_gmt":"2021-05-02T23:15:25","slug":"congreso-promulga-ley-sobre-negociacion-colectiva-en-el-sector-publico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elinformanteperu.com\/index.php\/2021\/05\/02\/congreso-promulga-ley-sobre-negociacion-colectiva-en-el-sector-publico\/","title":{"rendered":"Congreso promulga ley sobre negociaci\u00f3n colectiva en el sector p\u00fablico"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Lima, 02 de Mayo, (ANDINA).-<\/strong> El Congreso de la Rep\u00fablica promulg\u00f3 la ley que regula el ejercicio del derecho a la negociaci\u00f3n colectiva de las organizaciones sindicales de trabajadores en el sector p\u00fablico.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">La norma, publicada en el bolet\u00edn Normas Legales del Diario Oficial El Peruano, indica que la negociaci\u00f3n colectiva de los trabajadores estatales se rige por los principios de autonom\u00eda colectiva, buena fe negocial, competencia y de previsi\u00f3n y provisi\u00f3n presupuestal.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Las materias negociables, de acuerdo al art\u00edculo 4 de la norma, son la determinaci\u00f3n de todo tipo de condiciones de trabajo y empleo, que comprenden las remuneraciones y otras condiciones de trabajo con incidencia econ\u00f3mica, as\u00ed como todo aspecto relativo a las relaciones entre empleadores y trabajadores, y las relaciones entre las organizaciones de empleadores y de trabajadores.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Precisa tambi\u00e9n los niveles de la negociaci\u00f3n colectiva, los sujetos que participan de la misma y el procedimiento de la negociaci\u00f3n colectiva.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">En el cap\u00edtulo VI, se\u00f1ala que el convenio colectivo, el producto final de la negociaci\u00f3n colectiva, tiene fuerza de ley, es vinculante para las partes que lo adoptaron y es aplicable a los trabajadores en cuyo nombre se celebr\u00f3, as\u00ed como a aquellos que se incorporen con posterioridad.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Precias tambi\u00e9n que tendr\u00e1 la vigencia que acuerden las partes, en ning\u00fan caso menor a un a\u00f1o, y sus cl\u00e1usulas siguen surtiendo efecto hasta que entre en vigencia una nueva convenci\u00f3n que las modifique. Las cl\u00e1usulas son permanentes, salvo que, de manera excepcional, se acuerde expresamente su car\u00e1cter temporal.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">No es de aplicaci\u00f3n a los funcionarios y directivos p\u00fablicos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">La ley sobre negociaci\u00f3n colectiva en el sector p\u00fablico fue aprobada por insistencia en el Congreso de la Rep\u00fablica y promulgada por la presidenta del Legislativo, Mirtha V\u00e1squez.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lima, 02 de Mayo, (ANDINA).- El Congreso de la Rep\u00fablica promulg\u00f3 la ley que regula el ejercicio del derecho a la negociaci\u00f3n colectiva de las organizaciones sindicales de trabajadores en el sector p\u00fablico. 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