{"id":89549,"date":"2020-12-29T22:57:18","date_gmt":"2020-12-30T03:57:18","guid":{"rendered":"https:\/\/elinformanteperu.com\/?p=89549"},"modified":"2020-12-29T22:57:18","modified_gmt":"2020-12-30T03:57:18","slug":"pleno-del-congreso-aprueba-texto-sustitutorio-sobre-ley-agraria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elinformanteperu.com\/index.php\/2020\/12\/29\/pleno-del-congreso-aprueba-texto-sustitutorio-sobre-ley-agraria\/","title":{"rendered":"Pleno del Congreso aprueba texto sustitutorio sobre ley agraria"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Lima, 29 Diciembre 2020, (ANDINA).-<\/strong> El pleno del Congreso aprob\u00f3 el texto sustitutorio referido a la Ley del r\u00e9gimen laboral agrario y de incentivos para el sector agrario y riego, agroexportador y agroindustrial, con la finalidad de promover y fortalecer el desarrollo de esta actividad y garantizar los derechos laborales de los trabajadores.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">La aprobaci\u00f3n cont\u00f3 con 58 votos a favor, 32 en contra y 29 abstenciones, en primera votaci\u00f3n. Posteriormente se aprob\u00f3 la exoneraci\u00f3n de segunda votaci\u00f3n, que obtuvo 68 votos a favor, 28 en contra y 20 abstenciones.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Seg\u00fan el texto aprobado, los trabajadores acceder\u00e1n a un bono especial por trabajo agrario (BETA), el mismo que ser\u00e1 de 30% de una remuneraci\u00f3n m\u00ednima vital, es decir, 279 soles mensuales, aunque este no ser\u00e1 remunerativo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Asimismo, establece que la jornada laboral ordinaria no debe exceder de ocho horas por d\u00eda o de 48 horas por semana.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Adem\u00e1s, al remuneraci\u00f3n b\u00e1sica no puede ser menor a la remuneraci\u00f3n m\u00ednima vital, siendo las gratificaciones legales equivalentes a 16.66% de la remuneraci\u00f3n y la compensaci\u00f3n por tiempo de servicios a 9.72%.<\/span><\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #000000;\">Otras medidas<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">La nueva norma tambi\u00e9n determina que el descanso vacacional ser\u00e1 la parte proporcional de lo que corresponde a las vacaciones de 30 d\u00edas por a\u00f1o de servicios, seg\u00fan el tipo de contrato.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">En caso de despido arbitrario, la indemnizaci\u00f3n es equivalente a 45 remuneraciones diarias por cada a\u00f1o completo de servicios con un m\u00e1ximo de 360 remuneraciones.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Tambi\u00e9n, establece que el tiempo trabajado que exceda a la jornada diaria o semanal se considera sobretiempo y se abona con recargo a convenir, que para las dos primera horas no podr\u00e1 ser inferior al 25% por hora calculado sobre la remuneraci\u00f3n b\u00e1sica por el trabajador en funci\u00f3n del valor hora correspondiente y 35% para las horas restantes.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Igualmente, los trabajadores del sector agrario participar\u00e1n del 5% de las utilidades de sus respectivas empresas durante los a\u00f1os del 2021 al 2023; del 7.5% del 2024 al 2026; y del 10% a partir del 2027.<\/span><\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #000000;\">Aportes<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">De otro lado, la norma tambi\u00e9n establece que los aportes a EsSalud para las empresas con menos de 100 trabajadores o ventas mayores a 1,700 Unidades Impositivas Tributarias (UIT) apliquen una tasa de 7% del 2021 al 2022; 8% del 2023 al 2024; y de 9% de 2025 en adelante.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">En tanto que las empresas con m\u00e1s de 100 trabajadores y ventas menores a 1,700 UIT se les aplique una tasa de 6% del 2021 al 2027; y de 9% del 2028 en adelante.<\/span><\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #000000;\">Beneficios<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Sobre los beneficios tributarios, el texto sustitutorio establece que las empresas cuyos ingresos netos no superen los 1,700 UIT paguen una tasa de 15% por impuesto a la renta del 2021 al 2030 y del 2031 en adelante pagar\u00e1n la tasa del r\u00e9gimen general<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Mientras las empresa cuyos ingresos sean superiores a 1,700 UIT pagar\u00e1n una tasa de 15% de impuesto a la renta entre el 2021 al 2022; en tanto que del 2023 al 2024 ser\u00e1 del 20%; del 2025 al 2027 ser\u00e1 de 25%; y del 2028 en adelante la tasa del r\u00e9gimen general.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lima, 29 Diciembre 2020, (ANDINA).- El pleno del Congreso aprob\u00f3 el texto sustitutorio referido a la Ley del r\u00e9gimen laboral agrario y de incentivos para el sector agrario y riego, agroexportador y agroindustrial, con la finalidad de promover y fortalecer el desarrollo de esta actividad y garantizar los derechos laborales de los trabajadores. 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