{"id":8500,"date":"2017-04-14T11:54:27","date_gmt":"2017-04-14T16:54:27","guid":{"rendered":"http:\/\/elinformanteperu.com\/?p=8500"},"modified":"2017-04-14T11:54:27","modified_gmt":"2017-04-14T16:54:27","slug":"aprueban-reglamento-de-proteccion-para-denunciantes-de-corrupcion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elinformanteperu.com\/index.php\/2017\/04\/14\/aprueban-reglamento-de-proteccion-para-denunciantes-de-corrupcion\/","title":{"rendered":"Aprueban reglamento de protecci\u00f3n para denunciantes de corrupci\u00f3n"},"content":{"rendered":"

El Ministerio de Justicia aprob\u00f3 el reglamento del Decreto Legislativo N\u00ba 1327, que establece medidas de protecci\u00f3n para los denunciantes de actos de corrupci\u00f3n.<\/strong><\/span><\/p>\n

Lima, 14 Abril 2017, (ANDINA).-<\/strong> El Ministerio de Justicia aprob\u00f3 el reglamento del Decreto Legislativo N\u00ba 1327, que establece medidas de protecci\u00f3n para los denunciantes de actos de corrupci\u00f3n en el Estado, los cuales gozar\u00e1n de protecci\u00f3n jur\u00eddica y tendr\u00e1n garantizados sus derechos personales y laborales.<\/span><\/p>\n

En el reglamento, publicado en el Bolet\u00edn de Normas Legales del Diario Oficial El Peruano, se establecen tambi\u00e9n las medidas en caso la denuncia sea de mala fe, y aquellas para que las denuncias lleguen directamente al titular de la entidad o la jefatura de la Oficina de Integridad Institucional, a fin de garantizar la reserva.<\/span><\/p>\n

La protecci\u00f3n al denunciante se otorga en un plazo m\u00e1ximo de 15 d\u00edas h\u00e1biles a partir de la presentaci\u00f3n de la denuncia y se le otorga un c\u00f3digo cifrado, se establece la reserva de la identidad y protecci\u00f3n laboral, que, de ser el caso, puede merecer su traslado temporal sin afectar sus condiciones laborales o de servicio ni el nivel del puesto.<\/span><\/p>\n

Asimismo, considera la renovaci\u00f3n de la relaci\u00f3n contractual del denunciante, convenio de pr\u00e1cticas pre o profesionales o de voluntariado o similar; en el caso del denunciado, se contempla licencia con goce de remuneraciones o exoneraci\u00f3n de la obligaci\u00f3n de asistir al centro de labores en tanto su presencia constituya un riesgo para los hechos materia de denuncia.<\/span><\/p>\n

Se indica que el traslado o goce de remuneraciones solo pueden otorgarse por la contundencia de los elementos de prueba, aportados acerca de la comisi\u00f3n de una falta disciplinaria grave, y en tanto dure el procedimiento administrativo disciplinario.<\/span><\/p>\n

La norma se\u00f1ala que, para el otorgamiento de medidas de protecci\u00f3n, la denuncia debe tener trascendencia (se otorga cuando est\u00e1 en riesgo o peligro los derechos del denunciante), gravedad y verosimilitud.<\/span><\/p>\n

En el caso de las medidas de protecci\u00f3n laboral, se debe considerar la existencia de una relaci\u00f3n de subordinaci\u00f3n entre el denunciante y el denunciado o de superioridad jer\u00e1rquica.<\/span><\/p>\n

Las obligaciones del denunciante pasan por reafirmar la veracidad de los t\u00e9rminos de su denuncia en cualquier estado del procedimiento, permitir y facilitar cualquier investigaci\u00f3n contra su propia persona, si la naturaleza de los hechos investigados as\u00ed lo requieren y otras que disponga las autoridades encargadas de darle la protecci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Si se detecta que la denuncia sea de mala fe, las autoridades comunicar\u00e1n al denunciante, el cese de las medidas de protecci\u00f3n y le dar\u00e1n un plazo m\u00e1ximo de 5 d\u00edas h\u00e1biles, para que formule sus alegaciones.<\/span><\/p>\n

La autoridad deber\u00e1 fundamentar la presunci\u00f3n de mala fe y posteriormente comunicar\u00e1 al procurador p\u00fablico de la entidad para los procedimientos correspondientes de presuntas faltas disciplinarias.<\/span><\/p>\n

La Oficina de Integridad de Institucional de la entidad p\u00fablica es la encargada de recibir las denuncias sobre actos de corrupci\u00f3n as\u00ed como de evaluar los hechos y documentos que las sustentan, aplicar las medidas de protecci\u00f3n y determinar si se trata de un acto de mala fe.<\/span><\/p>\n

Se indica tambi\u00e9n que los servidores que intervengan en cualquier tr\u00e1mite de la denuncia que contengan medidas de protecci\u00f3n, est\u00e1n prohibidos de divulgar la identidad del denunciante.<\/span><\/p>\n

Igualmente, ninguna autoridad o servidor puede solicitar informaci\u00f3n acerca de la identidad del denunciante o detalle de la denuncia, si esto se produce se har\u00e1 la denuncia correspondiente.<\/span><\/p>\n

El reglamento en sus disposiciones complementarias se\u00f1ala que las entidades p\u00fablicas tienen un plazo de 90 d\u00edas para la implementaci\u00f3n del DL 1327 y la difusi\u00f3n correspondiente en los espacios comunes y de atenci\u00f3n al p\u00fablico.<\/span><\/p>\n

El decreto supremo de aprobaci\u00f3n del reglamento est\u00e1 refrendado por presidente de la Rep\u00fablica, Pedro Pablo Kuczynski, el presidente del Consejo de Ministros, Fernando Zavala, y la ministra de Justicia, Mar\u00eda Soledad P\u00e9rez Tello.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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