{"id":81706,"date":"2020-09-08T01:24:20","date_gmt":"2020-09-08T06:24:20","guid":{"rendered":"https:\/\/elinformanteperu.com\/?p=81706"},"modified":"2020-09-08T01:24:20","modified_gmt":"2020-09-08T06:24:20","slug":"aprueban-proyecto-de-ley-para-proteger-a-gestantes-y-madres-lactantes-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elinformanteperu.com\/index.php\/2020\/09\/08\/aprueban-proyecto-de-ley-para-proteger-a-gestantes-y-madres-lactantes-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"Aprueban proyecto de ley para proteger a gestantes y madres lactantes en el trabajo"},"content":{"rendered":"<p><strong><span style=\"color: #000000;\">Pleno Mujer<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Lima, 07 Setiembre, (ANDINA).-<\/strong> El Pleno Mujer, dedicado a temas relacionados a este sector de la poblaci\u00f3n, aprob\u00f3 el texto sustitutorio que establece medidas de protecci\u00f3n a las mujeres gestantes y madres lactantes, desde el \u00e1mbito laboral, durante el estado de emergencia sanitaria dispuesto por la pandemia del nuevo coronavirus (covid-19).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">El dictamen cont\u00f3 con 118 votos a favor, cero en contra y cero abstenciones en la primera votaci\u00f3n. Seguidamente, el pleno exoner\u00f3 la segunda votaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Seg\u00fan lo aprobado, se modifica el art\u00edculo 1\u00b0 de ley de protecci\u00f3n a favor de la mujer gestante que realiza labores que pongan en riesgo su salud y\/o el desarrollo normal del embri\u00f3n o feto.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">En ese sentido, se se\u00f1ala que la mujer gestante podr\u00e1 solicitar a su empleador no realizar labores que pongan en peligro su salud y\/o la del desarrollo normal del embri\u00f3n y el feto durante el per\u00edodo de gestaci\u00f3n, el cual deber\u00e1 de estar certificado por el m\u00e9dico tratante.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Sobre esa l\u00ednea, se indica que el empleador despu\u00e9s de tomar conocimiento de lo solicitado asignar\u00e1 a la mujer gestante labores que no compliquen su embarazo, sin afectar sus derechos laborales.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Del mismo modo, el empleador deber\u00e1 identificar a las trabajadoras mujeres gestantes y madres lactantes cuya integridad o la de su menor hijo\/a sean puestas en riesgo por las circunstancias que propiciaron el estado de excepci\u00f3n decretado, a efectos de aplicar de forma obligatoria el trabajo remoto para el cumplimiento de sus actividades laborales.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Asimismo, se explica que cuando la naturaleza de las labores no sea compatible con el trabajo remoto y mientras dure la emergencia sanitaria, el empleador deber\u00e1 asignar a las mujeres gestantes y madres lactantes labores compatibles con las funciones que originalmente realizaba, o en su defecto otorgarles preferentemente licencia con goce de haber sujeta a compensaci\u00f3n posterior.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pleno Mujer Lima, 07 Setiembre, (ANDINA).- El Pleno Mujer, dedicado a temas relacionados a este sector de la poblaci\u00f3n, aprob\u00f3 el texto sustitutorio que establece medidas de protecci\u00f3n a las mujeres gestantes y madres lactantes, desde el \u00e1mbito laboral, durante el estado de emergencia sanitaria dispuesto por la pandemia del nuevo coronavirus (covid-19). 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