{"id":77176,"date":"2020-07-10T21:27:53","date_gmt":"2020-07-11T02:27:53","guid":{"rendered":"http:\/\/elinformanteperu.com\/?p=77176"},"modified":"2020-07-10T21:27:53","modified_gmt":"2020-07-11T02:27:53","slug":"sunafil-trabajadores-en-suspension-perfecta-tienen-derecho-a-gratificacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elinformanteperu.com\/index.php\/2020\/07\/10\/sunafil-trabajadores-en-suspension-perfecta-tienen-derecho-a-gratificacion\/","title":{"rendered":"Sunafil: trabajadores en suspensi\u00f3n perfecta tienen derecho a gratificaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"

Trabajadores que acordaron reducci\u00f3n de sueldo percibir\u00e1n la gratificaci\u00f3n de acuerdo a su \u00faltima remuneraci\u00f3n<\/span><\/strong><\/p>\n

Lima, 10 Julio 2020, (ANDINA).-<\/strong> La Superintendencia Nacional de Fiscalizaci\u00f3n Laboral (Sunafil) record\u00f3 a los empleadores de la peque\u00f1a, mediana y gran empresa realizar el pago de las gratificaciones de Fiestas Patrias a sus trabajadores como m\u00e1ximo hasta el pr\u00f3ximo 15 de julio. En el r\u00e9gimen laboral general, el monto de la gratificaci\u00f3n ser\u00e1 equivalente a una remuneraci\u00f3n \u00edntegra si el trabajador ha laborado el semestre completo.<\/span><\/p>\n

Trabajadores en suspensi\u00f3n perfecta<\/span><\/strong><\/p>\n

La entidad se\u00f1al\u00f3 que si el trabajador se encuentra en suspensi\u00f3n perfecta de labores debidamente aprobada, tendr\u00e1 derecho al pago de la gratificaci\u00f3n, por cuanto al tratarse de una medida excepcional se busca tambi\u00e9n la continuidad en el pago de las remuneraciones, aunque el periodo de suspensi\u00f3n perfecta se descontar\u00e1 en el c\u00e1lculo del beneficio.<\/span><\/p>\n

En caso de que haya quedado sin efecto la suspensi\u00f3n perfecta de labores presentada por el empleador ante el Ministerio de Trabajo y Promoci\u00f3n del Empleo, dicho periodo deber\u00e1 considerarse trabajado, es decir, tambi\u00e9n ha de tenerse en cuenta para el c\u00e1lculo de la gratificaci\u00f3n de julio.<\/span><\/p>\n

La Sunafil precis\u00f3 adem\u00e1s que si el trabajador obtuvo una licencia con goce de haber o estuvo con descanso m\u00e9dico -dando origen al pago de un subsidio-, dichos d\u00edas se considerar\u00e1n laborados para obtener la gratificaci\u00f3n de Fiestas Patrias.<\/span><\/p>\n

En caso de reducci\u00f3n de sueldo<\/span><\/strong><\/p>\n

Cabe se\u00f1alar que los trabajadores que durante el estado de emergencia sanitaria acordaron voluntariamente con su empleador la reducci\u00f3n de sus remuneraciones, el monto de su gratificaci\u00f3n se calcular\u00e1 seg\u00fan el sueldo que se encuentren percibiendo en la actualidad.<\/span><\/p>\n

El incumplimiento al pago de la gratificaci\u00f3n se encuentra tipificado como una infracci\u00f3n grave en materia de relaciones laborales. La sanci\u00f3n se determinar\u00e1 teniendo en cuenta el n\u00famero de trabajadores afectados y el tipo de empresa; en ese sentido, las multas pueden oscilar entre los 1,935 y 19,350 soles para una peque\u00f1a empresa, y 6,751 y 112,316 soles para una empresa No Mype, anot\u00f3 Sunafil.<\/span><\/p>\n

A\u00f1adi\u00f3 que si adem\u00e1s el empleador no ha pagado la bonificaci\u00f3n extraordinaria que se entrega simult\u00e1neamente con la gratificaci\u00f3n se configura otra infracci\u00f3n, en cuyo caso se impondr\u00e1 una multa adicional por el mismo monto.<\/span><\/p>\n

Indic\u00f3 que las microempresas acreditadas en el Remype no est\u00e1n obligadas al pago de la gratificaci\u00f3n. En el caso de los reg\u00edmenes especiales, como: peque\u00f1a empresa, trabajador del hogar, agrario y de construcci\u00f3n civil, se rigen por sus propias reglas.<\/span><\/p>\n

Denuncias<\/span><\/strong><\/p>\n

Transcurrido el 15 de julio, los trabajadores que se encuentren en el r\u00e9gimen privado y no hayan percibido la gratificaci\u00f3n de Fiestas Patrias pueden interponer sus denuncias ante la Sunafil, de forma virtual, ingresando al \u00edcono Denuncia Virtual, en la p\u00e1gina web: www.sunafil.gob.pe.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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