{"id":77158,"date":"2020-07-10T21:06:16","date_gmt":"2020-07-11T02:06:16","guid":{"rendered":"http:\/\/elinformanteperu.com\/?p=77158"},"modified":"2020-07-10T21:06:16","modified_gmt":"2020-07-11T02:06:16","slug":"ojo-estas-seran-las-5-habilidades-mas-pedidas-en-los-empleos-poscovid-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elinformanteperu.com\/index.php\/2020\/07\/10\/ojo-estas-seran-las-5-habilidades-mas-pedidas-en-los-empleos-poscovid-19\/","title":{"rendered":"\u00a1Ojo! Estas ser\u00e1n las 5 habilidades m\u00e1s pedidas en los empleos poscovid-19"},"content":{"rendered":"

Al finalizar la pandemia el mercado laboral exigir\u00e1 capacidad de innovaci\u00f3n e investigaci\u00f3n<\/span><\/strong><\/p>\n

Lima, 10 Julio 2020, (ANDINA).-<\/strong> La aparici\u00f3n de la pandemia por covid-19 ha exigido de las poblaciones cambios inesperados, sobre todo en el \u00e1rea del empleo. \u00bfCu\u00e1les son los perfiles profesionales que requerir\u00e1n las organizaciones al finalizar la pandemia? \u00bfQu\u00e9 desaf\u00edos han enfrentado? \u00bfQu\u00e9 habilidades demandar\u00e1n a su personal?<\/span><\/p>\n

Para la directora de Oportunidades Laborales de la Universidad de Ciencias Aplicadas (UPC), M\u00f3nica Villegas, la era poscovid-19 exigir\u00e1 una competencia que no podr\u00e1 faltar en los perfiles profesionales: las destrezas digitales.<\/span><\/p>\n

\u201cLas empresas, en muchos casos, se han visto en la necesidad de reinventarse y migrar al mundo online. En esta coyuntura han salido a la luz requisitos que son hoy en d\u00eda un gran soporte para el cambio tan inesperado.\u201d<\/span><\/p>\n

A fin de contribuir con la empleabilidad de los estudiantes universitarios, Villegas destac\u00f3 cinco habilidades que buscar\u00e1n los reclutadores y que lograr\u00e1n que el mercado laboral contin\u00fae en pie:<\/span><\/p>\n

Autorregulaci\u00f3n:<\/strong> por el trabajo remoto las empresas hoy m\u00e1s que nunca valoran que sus colaboradores cuenten con la habilidad de autorregularse. Por m\u00e1s empowerment que exist\u00eda, el trabajo presencial siempre permit\u00eda cierto nivel de control jefatural, ya sea manifiesto o no. En la situaci\u00f3n actual un alto porcentaje de trabajadores desarrolla su trabajo de manera no presencial y esto requiere de disciplina y responsabilidad con uno mismo.<\/span><\/p>\n

Resiliencia:<\/strong> la coyuntura ha demostrado que esta habilidad es vital para salir adelante ante una situaci\u00f3n muy dif\u00edcil e inesperada. Los reclutadores consideran que solo los resilientes podr\u00e1n, desde ahora, competir en este exigente y cambiante mercado laboral.<\/span><\/p>\n

Capacidad de trabajo en la incertidumbre:<\/strong> en el mundo poscovid-19 ser\u00e1 imprescindible que los trabajadores est\u00e9n preparados para crear e innovar en la incertidumbre. Los profesionales de la nueva era tienen la obligaci\u00f3n de responder ante los nuevos retos y ser capaces de \u201ctrabajar en la incertidumbre\u201d, vislumbrando todo tipo de nuevos escenarios.<\/span><\/p>\n

Trabajo en equipo:<\/strong> esta habilidad implica que, a pesar del trabajo alejado, es vital estar m\u00e1s unidos que antes. Muchas empresas se encuentran imposibilitadas de trabajar de manera presencial y, sin embargo, los equipos se han reunido m\u00e1s que nunca para hacer frente a los cambios del entorno. Trabajar en equipo ser\u00e1 indispensable para el \u00e9xito profesional.<\/span><\/p>\n

Confianza en el otro:<\/strong> hoy las compa\u00f1\u00edas buscan contar con equipos que generen confianza. La proactividad es una capacidad muy valorada, pues implica actuar en momentos muy cambiantes. <\/span><\/p>\n

La tendencia del teletrabajo<\/span><\/strong><\/p>\n

El home office (oficina en casa) ya era una tendencia en muchos pa\u00edses e incluso en Sudam\u00e9rica y en Per\u00fa antes de la pandemia, pues es una modalidad que le permite a gran parte de la masa laboral una mejor calidad de vida, aparte de disminuirles costos a las empresas, indic\u00f3 Villegas.<\/span><\/p>\n

Est\u00e1 comprobado, agreg\u00f3, que en situaciones normales de labor un teletrabajador rinde m\u00ednimo un 17 % m\u00e1s y ahorra un porcentaje muy alto en tiempos de desplazamiento.<\/span><\/p>\n

\u201cEs importante que los nuevos profesionales analicen si cuentan con las competencias enumeradas y que est\u00e9n al tanto de las tendencias en su profesi\u00f3n, muestren mucha seguridad en s\u00ed mismos y aprendan a \u201cleer\u201d a su entrevistador, pierdan el miedo y arriesguen.\u201d<\/span><\/p>\n

Desde hoy habr\u00e1 una mayor exigencia de parte de las organizaciones por tener profesionales muy capacitados, por eso el autoaprendizaje tomar\u00e1 un rol preponderante para las futuras generaciones de profesionales, se\u00f1al\u00f3 Villegas.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Al finalizar la pandemia el mercado laboral exigir\u00e1 capacidad de innovaci\u00f3n e investigaci\u00f3n Lima, 10 Julio 2020, (ANDINA).- La aparici\u00f3n de la pandemia por covid-19 ha exigido de las poblaciones cambios inesperados, sobre todo en el \u00e1rea del empleo. \u00bfCu\u00e1les son los perfiles profesionales que requerir\u00e1n las organizaciones al finalizar la pandemia? \u00bfQu\u00e9 desaf\u00edos han […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":77159,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"rop_custom_images_group":[],"rop_custom_messages_group":[],"rop_publish_now":"initial","rop_publish_now_accounts":[],"rop_publish_now_history":[],"rop_publish_now_status":"pending","footnotes":""},"categories":[10,5746,21],"tags":[5236,5364,5385],"class_list":["post-77158","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad-municipal","category-foto-noticias","category-orientacion","tag-coronavirus","tag-covid-19","tag-teletrabajo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/elinformanteperu.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/77158","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/elinformanteperu.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/elinformanteperu.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elinformanteperu.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elinformanteperu.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=77158"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/elinformanteperu.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/77158\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":77160,"href":"https:\/\/elinformanteperu.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/77158\/revisions\/77160"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elinformanteperu.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/77159"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/elinformanteperu.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=77158"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/elinformanteperu.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=77158"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/elinformanteperu.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=77158"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}