{"id":68346,"date":"2020-04-10T01:04:27","date_gmt":"2020-04-10T06:04:27","guid":{"rendered":"http:\/\/elinformanteperu.com\/?p=68346"},"modified":"2020-04-10T01:04:27","modified_gmt":"2020-04-10T06:04:27","slug":"ministra-de-trabajo-no-podemos-promover-la-facilitacion-de-ceses-colectivos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elinformanteperu.com\/index.php\/2020\/04\/10\/ministra-de-trabajo-no-podemos-promover-la-facilitacion-de-ceses-colectivos\/","title":{"rendered":"Ministra de Trabajo: no podemos promover la facilitaci\u00f3n de ceses colectivos"},"content":{"rendered":"

La ministra de Trabajo y Promoci\u00f3n del Empleo, Sylvia C\u00e1ceres, se\u00f1al\u00f3 que el Gobierno no promover\u00e1 la facilitaci\u00f3n de ceses colectivos.<\/span><\/strong><\/p>\n

Lima, 09 Abril 2020, (ANDINA).-<\/strong> La ministra de Trabajo y Promoci\u00f3n del Empleo, Sylvia C\u00e1ceres, se\u00f1al\u00f3 que el Gobierno no promover\u00e1 la facilitaci\u00f3n de ceses colectivos en un contexto de emergencia por el coronavirus.<\/span><\/p>\n

\u00abComo Gobierno no podemos promover la facilitaci\u00f3n de los ceses colectivos en una coyuntura como esta, en la que fundamentalmente la paralizaci\u00f3n de actividades obedece a un hecho inusitado en que se pone por delante cuidar la vida\u201d, dijo en Canal N.<\/span><\/p>\n

Asimismo, Sylvia C\u00e1ceres destac\u00f3 que la primera opci\u00f3n del Gobierno es la preservaci\u00f3n de los empleos, pero que se est\u00e1 abriendo la posibilidad de la suspensi\u00f3n perfecta (licencia sin goce de haber) cuando las empresas justifiquen su inviabilidad econ\u00f3mica, sin afectar las prestaciones de salud a los trabajadores.<\/span><\/p>\n

\u201cLa legislaci\u00f3n vigente ofrece opciones para enfrentar situaciones cr\u00edticas como esta, pero la primera opci\u00f3n es la preservaci\u00f3n de los empleos y que los trabajadores tengan la tranquilidad de que no se afectar\u00e1 su acceso a prestaciones de salud, e incluso, ingresos en un momento determinado\u201d, indic\u00f3.<\/span><\/p>\n

\u201cEl Consejo de Ministros ha venido discutiendo la posibilidad de conceder a las empresas y los trabajadores, privilegiando el di\u00e1logo entre unos y otros, que la suspensi\u00f3n perfecta de labores sea una posibilidad, pero en ning\u00fan caso ser\u00e1 abierta o discrecional, sino que est\u00e9 acotada a condiciones de inviabilidad econ\u00f3mica, es decir que la afectaci\u00f3n es seria o grave y se justifica\u201d, agreg\u00f3.<\/span><\/p>\n

La ministra se\u00f1al\u00f3 que de aplicarse esta figura jur\u00eddica, se garantizar\u00e1 que los trabajadores no se vean perjudicados con la interrupci\u00f3n del acceso a prestaciones de salud.<\/span><\/p>\n

\u201cTambi\u00e9n habr\u00e1 un apoyo de car\u00e1cter econ\u00f3mico para que los trabajadores tengan ingresos que les permitan afrontar el tiempo en que se suspenda el v\u00ednculo (entre empleador y trabajador)\u201d, manifest\u00f3.<\/span><\/p>\n

\u201cComo los trabajadores no pueden quedar en una abierta desprotecci\u00f3n, una vez m\u00e1s el Estado y el Gobierno est\u00e1n comprometiendo el apoyo para garantizar la continuidad de las prestaciones de salud y que los trabajadores puedan tener ingresos\u201d, a\u00f1adi\u00f3.<\/span><\/p>\n

Sylvia C\u00e1ceres coment\u00f3 que este acuerdo forma parte de las medidas que se han venido discutiendo en los \u00faltimas 10 d\u00edas en el Consejo de Ministros, y que no recoge alguna propuesta espec\u00edfica de la Confiep.<\/span><\/p>\n

\u201cEl esquema es, en primer lugar, privilegiar el acuerdo entre trabajadores y las empresas para adoptar cualquier medida que pueda garantizar la permanencia del v\u00ednculo\u201d, afirm\u00f3.<\/span><\/p>\n

\u201cSi no es posible tener alguna f\u00f3rmula que garantice la continuidad del v\u00ednculo con la respectiva remuneraci\u00f3n, excepcionalmente se est\u00e1 habilitando la suspensi\u00f3n perfecta\u201d, dijo.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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