{"id":63327,"date":"2020-01-16T00:08:09","date_gmt":"2020-01-16T05:08:09","guid":{"rendered":"http:\/\/elinformanteperu.com\/?p=63327"},"modified":"2020-01-16T00:08:09","modified_gmt":"2020-01-16T05:08:09","slug":"certificados-de-descanso-medico-fraudulentos-dan-lugar-a-denuncia-penal-y-despido","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elinformanteperu.com\/index.php\/2020\/01\/16\/certificados-de-descanso-medico-fraudulentos-dan-lugar-a-denuncia-penal-y-despido\/","title":{"rendered":"Certificados de descanso m\u00e9dico fraudulentos dan lugar a denuncia penal y despido"},"content":{"rendered":"

Presentar documentaci\u00f3n m\u00e9dica fraudulenta o falsa para justificar una ausencia laboral es motivo suficiente para que el trabajador se gan\u00e9 una denuncia penal.<\/span><\/strong><\/p>\n

Lima, 15 Enero 2020, (ANDINA).-<\/strong> Presentar documentaci\u00f3n m\u00e9dica fraudulenta o falsa para justificar una ausencia laboral es motivo suficiente para que el trabajador se gan\u00e9 una denuncia penal y hasta el despido, advirti\u00f3 Maikol Paredes, subgerente de Control de la Gesti\u00f3n de la Incapacidad Temporal de EsSalud.<\/span><\/p>\n

\u00abSi detectamos que alg\u00fan certificado m\u00e9dico o los documentos que lo acompa\u00f1an son fraguados, lo que hacemos es derivar el caso al \u00e1rea legal, para que proceda con la denuncia ante el Ministerio P\u00fablico\u00bb, dijo el funcionario a la Agencia Andina.<\/span><\/p>\n

Anot\u00f3 que en esos casos se configura un delito contra la fe p\u00fablica y por eso amerita una denuncia penal.<\/span><\/p>\n

El experto dijo tambi\u00e9n que con base en esos hechos el empleador puede proceder al despido del trabajador que cometi\u00f3 esa falta y que ya existe jurisprudencia al respecto.<\/span><\/p>\n

Paredes explic\u00f3 que cuando los descansos m\u00e9dicos concedidos a un trabajador exceden los 20 d\u00edas en el a\u00f1o, a partir del d\u00eda 21 EsSalud debe asumir el pago de un subsidio al servidor y por eso exige una serie de documentos que avalen el certificado de incapacidad temporal.<\/span><\/p>\n

El funcionario dijo que si bien no hay l\u00edmites en el a\u00f1o para un descanso m\u00e9dico, cuando este excede los 90 d\u00edas consecutivos o los 150 d\u00edas intercalados, entonces el caso pasa a una comisi\u00f3n m\u00e9dica que lo evaluar\u00e1.<\/span><\/p>\n

Agreg\u00f3 que en el caso de una hospitalizaci\u00f3n, el certificado m\u00e9dico debe ir acompa\u00f1ado por la epicrisis (dictamen m\u00e9dico), donde se consigna el resumen del tratamiento y si hubo una operaci\u00f3n se adjunta el reporte operatorio.<\/span><\/p>\n

Si se trata de una consulta externa debe acompa\u00f1arse de las indicaciones m\u00e9dicas.<\/span><\/p>\n

Detall\u00f3 que el m\u00e9dico evaluador analizar\u00e1 el da\u00f1o sufrido por el trabajador y las labores habituales que este realiza, de acuerdo a la gu\u00eda de calificaci\u00f3n y de incapacidad temporal que tiene EsSalud.<\/span><\/p>\n

Se considera evidencia m\u00e9dica, por ejemplo, una ecograf\u00eda, si se trata de una enfermedad biliar y similares; o una radiograf\u00eda, en caso de una fractura.<\/span><\/p>\n

De no contarse con esas evidencias m\u00e9dicas el certificado de incapacidad temporal puede ser objetado, advirti\u00f3.<\/span><\/p>\n

Tambi\u00e9n puede haber objeci\u00f3n a ese documento cuando el descanso es exagerado en relaci\u00f3n a una rinofaringitis o resfr\u00edo com\u00fan. \u00abNo se puede indicar 30 d\u00edas de descanso para una rinofaringitis, aunque ha habido casos\u00bb, se\u00f1al\u00f3 finalmente.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Presentar documentaci\u00f3n m\u00e9dica fraudulenta o falsa para justificar una ausencia laboral es motivo suficiente para que el trabajador se gan\u00e9 una denuncia penal. Lima, 15 Enero 2020, (ANDINA).- Presentar documentaci\u00f3n m\u00e9dica fraudulenta o falsa para justificar una ausencia laboral es motivo suficiente para que el trabajador se gan\u00e9 una denuncia penal y hasta el despido, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":63328,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"rop_custom_images_group":[],"rop_custom_messages_group":[],"rop_publish_now":"initial","rop_publish_now_accounts":[],"rop_publish_now_history":[],"rop_publish_now_status":"pending","footnotes":""},"categories":[10],"tags":[451],"class_list":["post-63327","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad-municipal","tag-essalud"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/elinformanteperu.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/63327","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/elinformanteperu.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/elinformanteperu.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elinformanteperu.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elinformanteperu.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=63327"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/elinformanteperu.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/63327\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":63329,"href":"https:\/\/elinformanteperu.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/63327\/revisions\/63329"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elinformanteperu.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/63328"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/elinformanteperu.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=63327"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/elinformanteperu.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=63327"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/elinformanteperu.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=63327"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}