{"id":60882,"date":"2019-11-25T20:47:02","date_gmt":"2019-11-26T01:47:02","guid":{"rendered":"http:\/\/elinformanteperu.com\/?p=60882"},"modified":"2019-11-25T20:47:02","modified_gmt":"2019-11-26T01:47:02","slug":"mtpe-lanza-plataforma-virtual-de-registro-de-caso-de-hostigamiento-sexual-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elinformanteperu.com\/index.php\/2019\/11\/25\/mtpe-lanza-plataforma-virtual-de-registro-de-caso-de-hostigamiento-sexual-laboral\/","title":{"rendered":"MTPE lanza plataforma virtual de registro de caso de hostigamiento sexual laboral"},"content":{"rendered":"<p><strong><span style=\"color: #000000;\">El Ministerio de Trabajo y Promoci\u00f3n del Empleo (MTPE) puso en funcionamiento la plataforma virtual de registro de casos de hostigamiento sexual laboral.<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Lima, 25 Noviembre 2019, (ANDINA).-<\/strong> El Ministerio de Trabajo y Promoci\u00f3n del Empleo (MTPE) puso en funcionamiento la plataforma virtual de registro de casos de hostigamiento sexual laboral, una pr\u00e1ctica y novedosa herramienta digital que permite a los empleadores informar de manera r\u00e1pida y sencilla aquellos casos que se produzcan en sus empresas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">De esta manera, el MTPE reemplaza el procedimiento de reporte f\u00edsico para dar cumplimiento a la obligaci\u00f3n de informar sobre los casos de hostigamiento sexual, conforme a lo dispuesto en el art\u00edculo 7 de la Ley N\u00b0 27942, \u201cLey de Prevenci\u00f3n y Sanci\u00f3n del Hostigamiento Sexual\u201d.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">La plataforma virtual, activada el martes pasado, tambi\u00e9n permite reducir gastos y tiempo con respecto al mecanismo presencial, que se ven\u00eda aplicando desde el 2013, ya que este requer\u00eda que las empresas informen por medio de documentos f\u00edsicos entregados de forma personal.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Se estima que este cambio permitir\u00e1 ahorrar m\u00e1s de tres mil horas laborales al a\u00f1o, sobre la base del promedio de casos de hostigamiento reportado por las empresas a nivel nacional.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Al reportar los casos de hostigamiento sexual que se produzcan en las empresas, se requiere identificar a la v\u00edctima y al hostigador, describir los hechos de la denuncia y proporcionar el detalle de las medidas de protecci\u00f3n adoptadas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">La herramienta digital tambi\u00e9n permite que los empleadores den cuenta de la decisi\u00f3n tomada ante los casos de hostigamiento sexual denunciados.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">La plataforma virtual se suma a las cinco acciones o productos normativos implementados por el MTPE en la presente gesti\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Se trata del servicio de orientaci\u00f3n y acompa\u00f1amiento para los casos de hostigamiento sexual en el trabajo \u201cTrabaja sin acoso\u201d, los lineamientos de este servicio y la gu\u00eda pr\u00e1ctica para la prevenci\u00f3n y sanci\u00f3n del hostigamiento sexual en el lugar de trabajo en el sector privado y p\u00fablico.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Asimismo, la gu\u00eda metodol\u00f3gica para la valoraci\u00f3n objetiva, sin discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero, de puestos de trabajo y elaboraci\u00f3n de cuadros de categor\u00edas y funciones, y el protocolo de fiscalizaci\u00f3n en materia de hostigamiento sexual, aprobado por la Superintendencia Nacional de Fiscalizaci\u00f3n Laboral (SUNAFIL).<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Ministerio de Trabajo y Promoci\u00f3n del Empleo (MTPE) puso en funcionamiento la plataforma virtual de registro de casos de hostigamiento sexual laboral. 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