{"id":53607,"date":"2019-07-23T00:36:09","date_gmt":"2019-07-23T05:36:09","guid":{"rendered":"http:\/\/elinformanteperu.com\/?p=53607"},"modified":"2019-07-23T00:36:09","modified_gmt":"2019-07-23T05:36:09","slug":"hostigamiento-sexual-instituciones-tendran-comites-de-intervencion-para-estos-casos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elinformanteperu.com\/index.php\/2019\/07\/23\/hostigamiento-sexual-instituciones-tendran-comites-de-intervencion-para-estos-casos\/","title":{"rendered":"Hostigamiento sexual: instituciones tendr\u00e1n comit\u00e9s de intervenci\u00f3n para estos casos"},"content":{"rendered":"

El Ejecutivo public\u00f3 el Reglamento de la Ley N\u00b0 27942, Ley de Prevenci\u00f3n y Sanci\u00f3n del Hostigamiento Sexual, el cual dispone que las instituciones conformen un Comit\u00e9 de Intervenci\u00f3n.<\/span><\/strong><\/p>\n

Lima, 22 Julio 2019, (ANDINA).-<\/strong> El Ejecutivo public\u00f3 el Reglamento de la Ley N\u00b0 27942, Ley de Prevenci\u00f3n y Sanci\u00f3n del Hostigamiento Sexual, el cual dispone que las instituciones educativas y laborales conformen un Comit\u00e9 de Intervenci\u00f3n frente a estos casos.<\/span><\/p>\n

Dicho comit\u00e9 se conformar\u00e1 tanto en el plano educativo como laboral y recibir\u00e1 las quejas y denuncias de las v\u00edctimas, dictar\u00e1 medidas de protecci\u00f3n, investigar\u00e1, emitir\u00e1 recomendaciones de sanci\u00f3n y otras medidas adicionales.<\/span><\/p>\n

La norma, publicada hoy v\u00eda el Decreto Supremo N\u00b0 014-2019-MIMP, indica que el comit\u00e9 debe estar compuesto por representantes de la instituci\u00f3n y de los\/las trabajadores\/as, estudiantes o personal en general, en la misma proporci\u00f3n y garantizando la paridad de g\u00e9nero.<\/span><\/p>\n

Esto, agrega el reglamento, a fin de que la queja o denuncia sea conocida por un colegiado en el cual participe uno de los pares de las eventuales v\u00edctimas, lo cual garantizar\u00e1 que las mujeres se encuentren representadas.<\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 dice el reglamento?<\/span><\/strong><\/p>\n

El reglamento desarrolla las disposiciones para prevenir, investigar y sancionar los actos de hostigamiento sexual, combatiendo de modo m\u00e1s efectivo estos hechos, que sufren particularmente las mujeres y que impacta considerablemente en sus vidas.<\/span><\/p>\n

Seg\u00fan se establece, el Reglamento ser\u00e1 aplicable en el \u00e1mbito laboral (p\u00fablico y privado), educativo (educaci\u00f3n b\u00e1sica, t\u00e9cnico-productiva y superior, p\u00fablica y privada), en las Instituciones de las Fuerzas Armadas y de la Polic\u00eda Nacional del Per\u00fa (incluyendo sus centros de formaci\u00f3n), as\u00ed como en otras relaciones de sujeci\u00f3n, sin importar el r\u00e9gimen contractual, legal o lugar de ocurrencia de los hechos.<\/span><\/p>\n

De igual modo, se dispone que las instituciones p\u00fablicas y privadas implementen medidas de prevenci\u00f3n del hostigamiento sexual, como herramientas de evaluaci\u00f3n y diagn\u00f3stico peri\u00f3dicas para identificar posibles situaciones de hostigamiento sexual o riesgo de que estas ocurran, con la finalidad de implementar mejoras para impedir dichos actos.<\/span><\/p>\n

Asimismo, la norma establece la capacitaci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n al personal para la adecuada identificaci\u00f3n y atenci\u00f3n de los casos, as\u00ed como la publicidad continua de los canales a trav\u00e9s de los cuales se puedan presentar denuncias por estos actos.<\/span><\/p>\n

Es de resaltar que el Reglamento prev\u00e9 que las instituciones cuenten con un procedimiento de investigaci\u00f3n y sanci\u00f3n del hostigamiento sexual con est\u00e1ndares m\u00ednimos de protecci\u00f3n de las v\u00edctimas y de atenci\u00f3n inmediata de las denuncias.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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