{"id":37188,"date":"2018-11-09T21:04:47","date_gmt":"2018-11-10T02:04:47","guid":{"rendered":"http:\/\/elinformanteperu.com\/?p=37188"},"modified":"2018-11-09T21:04:47","modified_gmt":"2018-11-10T02:04:47","slug":"multas-por-no-depositar-la-cts-van-desde-s-456-hasta-s-93375","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elinformanteperu.com\/index.php\/2018\/11\/09\/multas-por-no-depositar-la-cts-van-desde-s-456-hasta-s-93375\/","title":{"rendered":"Multas por no depositar la CTS van desde S\/ 456 hasta S\/ 93,375"},"content":{"rendered":"<p><strong><span style=\"color: #000000;\">Si hasta el jueves 15 de noviembre los empleadores del sector privado no cumplen con depositar la Compensaci\u00f3n por Tiempo de Servicio (CTS) recibir\u00e1n multas.<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Lima, 09 de Noviembre 2018, (ANDINA).-<\/strong> Si hasta el jueves 15 de noviembre los empleadores del sector privado no cumplen con depositar la Compensaci\u00f3n por Tiempo de Servicio (CTS) recibir\u00e1n multas diferenciadas que van desde los 456 hasta los 93,375 soles, inform\u00f3 la C\u00e1mara de Comercio de Lima (CCL).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">\u201cDe no entregar la hoja de liquidaci\u00f3n dentro de los cinco d\u00edas h\u00e1biles de efectuado el dep\u00f3sito (infracci\u00f3n leve) los empleadores ser\u00e1n multados con montos que van desde los 187 a 56,025 soles\u201d, afirm\u00f3 el gerente del Centro Legal de la CCL, V\u00edctor Zavala.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">El pago de este concepto corresponde al periodo semestral mayo-octubre del 2018, sin derecho a pr\u00f3rroga por caer d\u00eda h\u00e1bil.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Cabe mencionar que las escalas de multas laborales vigentes fueron aprobadas por Decreto Supremo 015-2017-TR, considerando los principios de razonabilidad y proporcionalidad previstos en la Ley de Procedimiento Administrativo General \u2013 Ley 27444.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">\u201cSe trata de tres escalas de multas diferenciadas que aplica la Sunafil, la primera para la microempresa, la segunda para la peque\u00f1a empresa y la tercera para la mediana y gran empresa (No Mype)\u201d, mencion\u00f3 Zavala.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Las multas var\u00edan seg\u00fan se trate de infracciones leves (no entregar la hoja de liquidaci\u00f3n donde consta c\u00f3mo se ha calculado la CTS) e infracciones graves (no depositar la CTS dentro del plazo establecido).<\/span><\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #000000;\">Monto de la multa<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Para determinar el monto de la multa, adem\u00e1s del sector al que pertenece la empresa, se toma en cuenta el n\u00famero de trabajadores afectados, considerando como base la UIT (4,150 soles para el a\u00f1o 2018).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Las multas para las micro y peque\u00f1as empresas inscritas en el Registro de la Micro y Peque\u00f1a Empresa (Remype) no podr\u00e1n superar en un mismo procedimiento sancionador el 1% de los ingresos netos percibidos en el ejercicio fiscal anterior a la generaci\u00f3n de la orden de inspecci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">En el cuadro siguiente se indican las multas m\u00ednimas y m\u00e1ximas por infracciones leves y graves vinculadas a la CTS, seg\u00fan se trate de microempresas, peque\u00f1as empresas y medianas y grandes empresas.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si hasta el jueves 15 de noviembre los empleadores del sector privado no cumplen con depositar la Compensaci\u00f3n por Tiempo de Servicio (CTS) recibir\u00e1n multas. 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