{"id":35536,"date":"2018-10-23T20:41:54","date_gmt":"2018-10-24T01:41:54","guid":{"rendered":"http:\/\/elinformanteperu.com\/?p=35536"},"modified":"2018-10-23T20:41:54","modified_gmt":"2018-10-24T01:41:54","slug":"habra-fin-de-semana-largo-del-jueves-1-al-domingo-4-de-noviembre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elinformanteperu.com\/index.php\/2018\/10\/23\/habra-fin-de-semana-largo-del-jueves-1-al-domingo-4-de-noviembre\/","title":{"rendered":"Habr\u00e1 fin de semana largo del jueves 1\u00b0 al domingo 4 de noviembre"},"content":{"rendered":"<p><strong><span style=\"color: #000000;\">Los trabajadores del sector p\u00fablico y privado tendr\u00e1n a inicios de noviembre la oportunidad de disfrutar de un nuevo fin de semana largo.<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Lima, 23 de Octubre 2018, (ANDINA).-<\/strong> Los trabajadores del sector p\u00fablico y privado tendr\u00e1n a inicios de noviembre la oportunidad de disfrutar de un nuevo fin de semana largo, al haberse declarado el viernes 2 de noviembre d\u00eda no laborable de naturaleza compensable.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">El Decreto Supremo 021-2017-TR, publicado en diciembre pasado, declar\u00f3 cuatro d\u00edas no laborables para el 2018, uno de los cuales es el viernes 2 de noviembre que, sumado al jueves 1 (feriado calendario) y los descansos naturales del s\u00e1bado y domingo crean un fin de semana largo.<\/span><\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #000000;\">Feriado largo<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">La norma precisa que las horas dejadas de trabajar en dichos d\u00edas ser\u00e1n compensadas en la semana posterior, o en la oportunidad que establezca el titular de cada entidad p\u00fablica, en funci\u00f3n de sus propias necesidades.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">A\u00f1ade que los titulares de las entidades del sector p\u00fablico adoptar\u00e1n las medidas que se requieran para garantizar la provisi\u00f3n de aquellos servicios que sean indispensables para la sociedad durante los d\u00edas no laborables.<\/span><\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #000000;\">Sector privado<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">El sector privado tambi\u00e9n podr\u00e1 acogerse a lo dispuesto en el decreto, previo acuerdo entre el empleador y sus trabajadores, quienes deber\u00e1n establecer la forma como se har\u00e1 efectiva la recuperaci\u00f3n de las horas dejadas de laborar; a falta de acuerdo decidir\u00e1 el empleador.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Est\u00e1n exceptuadas de los d\u00edas no laborables aquellas labores indispensables, en todo tipo de empresa, cuya paralizaci\u00f3n ponga en peligro a las personas, la seguridad o conservaci\u00f3n de los bienes o impida la reanudaci\u00f3n inmediata de la actividad ordinaria de la empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Corresponde al empleador determinar tales labores y la relaci\u00f3n de los trabajadores que deben desempe\u00f1arlas.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los trabajadores del sector p\u00fablico y privado tendr\u00e1n a inicios de noviembre la oportunidad de disfrutar de un nuevo fin de semana largo. 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