{"id":28695,"date":"2018-06-15T23:27:57","date_gmt":"2018-06-16T04:27:57","guid":{"rendered":"http:\/\/elinformanteperu.com\/?p=28695"},"modified":"2018-06-15T23:27:57","modified_gmt":"2018-06-16T04:27:57","slug":"publican-ley-que-incluye-descanso-por-maternidad-en-calculo-de-utilidades","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elinformanteperu.com\/index.php\/2018\/06\/15\/publican-ley-que-incluye-descanso-por-maternidad-en-calculo-de-utilidades\/","title":{"rendered":"Publican ley que incluye descanso por maternidad en c\u00e1lculo de utilidades"},"content":{"rendered":"<p><strong><span style=\"color: #000000;\">El Congreso de la Rep\u00fablica public\u00f3 en el Diario Oficial El Peruano la Ley 30792, que busca tutelar el derecho del pago de utilidades laborales de las madres trabajadoras.<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Lima, 15 de Junio, (ANDINA).-<\/strong> El Congreso de la Rep\u00fablica public\u00f3 en el Diario Oficial El Peruano la Ley 30792, que busca tutelar el derecho del pago de utilidades laborales de las madres trabajadoras que han tenido descanso por maternidad.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">La norma, conocida como la ley de utilidades justas para las madres, modifica el art\u00edculo 2 del Decreto Legislativo 892 y precisa que los d\u00edas de descanso prenatal y postnatal se consideran como d\u00edas efectivamente laborados para efectos del c\u00f3mputo de las utilidades.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Como se recuerda, es derecho de la trabajadora gestante gozar de 49 d\u00edas de descanso prenatal y 49 d\u00edas de descanso postnatal.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">El goce de descanso prenatal podr\u00e1 ser diferido, parcial o totalmente, y acumulado por el post natal, a decisi\u00f3n de la trabajadora gestante.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Tal decisi\u00f3n deber\u00e1 ser comunicada al empleador con una antelaci\u00f3n no menor de dos meses a la fecha probable de parto, se menciona en la presente ley.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Adem\u00e1s, se indica que los trabajadores de las empresas participan en las utilidades, mediante la distribuci\u00f3n por parte de esta de un porcentaje de la renta anual antes de impuestos, de la siguiente manera:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Empresas Pesqueras 10%.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Empresas de Telecomunicaciones 10%.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Empresas Industriales 10%.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Empresas Mineras 8%.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Empresas de Comercio al por mayor y al por menor y Restaurantes 8%.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Empresas que realizan otras actividades 5%.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">La ley, que aparece en la separata de Normas Legales, lleva las firmas del presidente del Congreso, Luis Galarreta; y de su primer vicepresidente, Mario Mantilla; as\u00ed como del mandatario Mart\u00edn Vizcarra; y del titular del Consejo de Ministros, C\u00e9sar Villanueva.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Congreso de la Rep\u00fablica public\u00f3 en el Diario Oficial El Peruano la Ley 30792, que busca tutelar el derecho del pago de utilidades laborales de las madres trabajadoras. 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