{"id":154659,"date":"2026-10-29T04:08:03","date_gmt":"2026-10-29T09:08:03","guid":{"rendered":"https:\/\/elinformanteperu.com\/?p=154659"},"modified":"2026-10-29T04:08:03","modified_gmt":"2026-10-29T09:08:03","slug":"papa-leon-xiv-en-peru-estos-dias-no-laborables-rigen-en-noviembre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elinformanteperu.com\/index.php\/2026\/10\/29\/papa-leon-xiv-en-peru-estos-dias-no-laborables-rigen-en-noviembre\/","title":{"rendered":"Papa Le\u00f3n XIV en Per\u00fa: estos d\u00edas no laborables rigen en noviembre"},"content":{"rendered":"

Medida rige para trabajadores del sector p\u00fablico y privado en Lima y regiones que Sumo Pont\u00edfice visitar\u00e1<\/span><\/strong><\/p>\n

Lima, 28 Octubre 2026.-<\/strong> A fin de contribuir al desplazamiento seguro y ordenado de los fieles, el Gobierno estableci\u00f3 d\u00edas no laborables compensables durante la visita del papa Le\u00f3n XIV en el Per\u00fa, prevista entre el 11 y el 16 de noviembre. A diferencia de un feriado, que otorga descanso remunerado sin recuperaci\u00f3n de horas, el d\u00eda no laborable exige recuperar las horas dejadas de trabajar.<\/span><\/p>\n

La medida, oficializada mediante el Decreto Supremo N.\u00ba 020-2026-TR,\u00a0tendr\u00e1 una aplicaci\u00f3n diferenciada seg\u00fan el territorio y el sector laboral en siete departamentos y la Provincia Constitucional del Callao, tal como se detalla a continuaci\u00f3n:<\/span><\/p>\n

\"\"<\/a>Sector p\u00fablico<\/span><\/strong><\/p>\n

Departamento y fecha declarada no laborable<\/span><\/strong><\/p>\n

Lima\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n

\u2022 11 de noviembre de 2026, desde las 13:00 hasta las 24:00 horas<\/span>
\n\u2022 12 de noviembre de 2026, desde las 13:00 hasta las 24:00 horas<\/span>
\n\u2022 16 de noviembre de 2026<\/span><\/p>\n

Provincia Constitucional del Callao<\/span><\/strong><\/p>\n

\u2022 11 de noviembre de 2026, desde las 13:00 hasta las 24:00 horas<\/span>
\n\u2022 12 de noviembre de 2026, desde las 13:00 hasta las 24:00 horas<\/span>
\n\u2022 16 de noviembre de 2026<\/span><\/p>\n

Cajamarca, La Libertad, Lambayeque y Piura<\/span><\/strong>
\n\u2022 13 y 14 de noviembre de 2026<\/span><\/p>\n

Sector privado<\/span><\/strong><\/p>\n

Departamento y fecha declarada no laborable<\/span><\/strong><\/p>\n

Lima\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n

\u2022 11 de noviembre de 2026, desde las 13:00 hasta las 24:00 horas<\/span>
\n\u2022 12 de noviembre de 2026, desde las 13:00 hasta las 24:00 horas<\/span>
\n\u2022 16 de noviembre de 2026<\/span><\/p>\n

Provincia Constitucional del Callao<\/span><\/strong><\/p>\n

\u2022 11 de noviembre de 2026, desde las 13:00 hasta las 24:00 horas<\/span>
\n\u2022 12 de noviembre de 2026, desde las 13:00 hasta las 24:00 horas<\/span>
\n\u2022 16 de noviembre de 2026<\/span><\/p>\n

Cajamarca, La Libertad, Lambayeque y Piura<\/span><\/strong>
\n\u2022 13 y 14 de noviembre de 2026<\/span><\/p>\n

Cusco<\/span><\/strong>
\n\u2022 15 de noviembre de 2026<\/span><\/p>\n

Ucayali<\/span><\/strong>
\n\u2022 15 de noviembre de 2026.<\/span><\/p>\n

\"\"<\/a>El decreto -que lleva las r\u00fabricas de la presidenta Keiko Fujimori; del presidente del Consejo de Ministros, Luis Galarreta; y del titular de Trabajo Juan Sheput- se\u00f1ala que la visita del pont\u00edfice, prevista del 11 al 16 de noviembre de 2026, constituye un acontecimiento de especial trascendencia espiritual, hist\u00f3rica y social para el pa\u00eds.\u00a0<\/span><\/p>\n

Tambi\u00e9n indica que la medida busca facilitar la asistencia de las personas a los eventos y reuniones vinculados con la visita. Haz clic aqu\u00ed en el especial del Papa Le\u00f3n XIV preparado por la Agencia Andina.<\/span><\/p>\n

\u00bfComo se recuperar\u00e1n las horas dejadas de trabajar?<\/span><\/strong><\/p>\n

Respecto a la recuperaci\u00f3n de las horas no trabajadas, en el sector p\u00fablico estas deber\u00e1n compensarse dentro de los 10 d\u00edas posteriores o en la oportunidad que establezca el titular de cada entidad. En el sector privado, el acuerdo entre el empleador y los trabajadores deber\u00e1 establecer c\u00f3mo se recuperar\u00e1n las horas; a falta de consenso, la decisi\u00f3n corresponder\u00e1 al empleador.<\/span><\/p>\n

Servicios indispensables<\/span><\/strong><\/p>\n

La norma tambi\u00e9n dispone que las entidades p\u00fablicas comprendidas en las jurisdicciones se\u00f1aladas adopten las medidas necesarias para garantizar la continuidad de los servicios p\u00fablicos indispensables para la comunidad durante los d\u00edas no laborables.<\/span><\/p>\n

Asimismo, las empresas privadas que brindan actividades econ\u00f3micas de especial relevancia para la comunidad podr\u00e1n determinar los puestos de trabajo excluidos de la medida. Esto comprende los servicios sanitarios y de salubridad, limpieza y saneamiento; electricidad, agua, desag\u00fce, gas y combustible; sepelios; comunicaciones y telecomunicaciones; transporte, pesca, puertos, aeropuertos y terrapuertos; establecimientos de hospedaje que reciban y atiendan hu\u00e9spedes; restaurantes; seguridad, custodia y vigilancia; empresas del sistema financiero y otros servicios financieros; traslado de valores y expendio de v\u00edveres y alimentos. (ANDINA).<\/strong><\/span><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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