{"id":149828,"date":"2026-07-08T03:21:41","date_gmt":"2026-07-08T08:21:41","guid":{"rendered":"https:\/\/elinformanteperu.com\/?p=149828"},"modified":"2026-07-08T03:31:33","modified_gmt":"2026-07-08T08:31:33","slug":"el-lunes-27-de-julio-sera-feriado-en-peru-esto-es-lo-que-dice-la-norma","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elinformanteperu.com\/index.php\/2026\/07\/08\/el-lunes-27-de-julio-sera-feriado-en-peru-esto-es-lo-que-dice-la-norma\/","title":{"rendered":"\u00bfEl lunes 27 de julio ser\u00e1 feriado en Per\u00fa? Esto es lo que dice la norma"},"content":{"rendered":"

En esta nota te contamos cu\u00e1les son los feriados que restan en el 2026<\/span><\/strong><\/p>\n

Lima, 7 Julio 2026 (ANDINA).-<\/strong> Este a\u00f1o, los feriados nacionales del 28 y 29 de julio por Fiestas Patrias estar\u00e1n precedidos por el fin de semana del 25 y 26, por lo que muchas personas se preguntan si el lunes 27 de julio tambi\u00e9n ser\u00e1 feriado y permitir\u00e1 disfrutar de un fin de semana largo. \u00bfQu\u00e9 dice la norma?<\/span><\/p>\n

De acuerdo con el\u00a0Decreto Supremo N.\u00b0 075-2026-PCM,\u00a0publicado en el diario El Peruano mayo de este a\u00f1o, el lunes 27 de julio ser\u00e1 d\u00eda no laborable a nivel nacional para el sector p\u00fablico.<\/span><\/p>\n

Esto quiere decir que las entidades p\u00fablicas suspender\u00e1n sus actividades por ese d\u00eda; sin embargo, las horas dejadas de trabajar deber\u00e1n ser recuperadas o compensadas posteriormente.<\/span><\/p>\n

Los beneficiados con esta medida podr\u00e1n sumar este d\u00eda al descanso del s\u00e1bado 25 y domingo 26 de julio, as\u00ed como a los feriados nacionales del martes 28 y mi\u00e9rcoles 29 de julio por Fiestas Patrias. De esta manera, el lunes 27 ser\u00e1 como un d\u00eda puente para generar un fin de semana largo de cinco d\u00edas consecutivos.<\/span><\/p>\n

El decreto explica que la finalidad de convertir al 27 de julio como un d\u00eda puente es promover el turismo interno y dinamizar la econom\u00eda durante las celebraciones por la independencia del Per\u00fa. Se quiere\u00a0incentivar los viajes dentro del pa\u00eds y favorecer actividades vinculadas a sectores como transporte, hospedaje, gastronom\u00eda y comercio.<\/span><\/p>\n

La norma establece que las horas no trabajadas por los servidores p\u00fablicos deber\u00e1n ser compensadas dentro de los diez d\u00edas posteriores o en la fecha que determine cada entidad p\u00fablica, seg\u00fan sus necesidades operativas.<\/span><\/p>\n

\u00bfY el sector privado?<\/span><\/strong><\/p>\n

En el caso del sector privado, la aplicaci\u00f3n del lunes 27 de julio como d\u00eda no laborable no es autom\u00e1tica. Las empresas y trabajadores podr\u00e1n acordar si se acogen a la medida. Si no existe un acuerdo, ser\u00e1 el empleador quien determine la forma en que se aplicar\u00e1 la jornada laboral.<\/span><\/p>\n

Asimismo, el decreto precisa que el 27 de julio ser\u00e1 considerado d\u00eda h\u00e1bil para efectos tributarios, mientras que los servicios esenciales como salud, seguridad, transporte, electricidad, agua, telecomunicaciones, puertos, aeropuertos, hospedajes, restaurantes y el sistema financiero continuar\u00e1n funcionando con normalidad.<\/span><\/p>\n

\u00bfCu\u00e1l es la diferencia entre un feriado y un d\u00eda no laborable?<\/span><\/strong><\/p>\n

Aunque ambos conceptos suelen confundirse, tienen efectos legales distintos.<\/span><\/p>\n

Los feriados nacionales son fechas establecidas por ley y tienen car\u00e1cter obligatorio para los trabajadores del sector p\u00fablico y privado. Durante estos d\u00edas corresponde un descanso remunerado y, en principio, el trabajador no est\u00e1 obligado a recuperar las horas no laboradas.<\/span><\/p>\n

En cambio, los d\u00edas no laborables son medidas excepcionales que dispone el Poder Ejecutivo, generalmente para los trabajadores del sector p\u00fablico. En estos casos, el trabajador conserva su remuneraci\u00f3n, pero debe compensar posteriormente las horas dejadas de trabajar. Para el sector privado, su aplicaci\u00f3n depende del acuerdo entre empleador y trabajador.<\/span><\/p>\n

Precisamente, el Gobierno suele establecer d\u00edas no laborables cercanos a feriados para formar fines de semana largos que impulsen el turismo interno y generen mayor movimiento econ\u00f3mico en distintas regiones del pa\u00eds.<\/span><\/p>\n

\"\"<\/a>Julio tendr\u00e1 tres feriados nacionales<\/span><\/strong><\/p>\n

Adem\u00e1s del d\u00eda no laborable del 27 de julio, el calendario nacional contempla otros tres d\u00edas de descanso vinculados a fechas hist\u00f3ricas durante este mes.<\/span><\/p>\n

El primer feriado ser\u00e1 el jueves 23 de julio, fecha en la que se conmemora el D\u00eda de la Fuerza A\u00e9rea del Per\u00fa (FAP), establecido en homenaje al h\u00e9roe nacional Jos\u00e9 Abelardo Qui\u00f1ones Gonzales.<\/span><\/p>\n

Qui\u00f1ones fue un destacado aviador peruano que particip\u00f3 en el conflicto con Ecuador de 1941. El 23 de julio de ese a\u00f1o, durante una misi\u00f3n a\u00e9rea en la zona de Quebrada Seca, su aeronave fue alcanzada por fuego enemigo. En lugar de abandonar el avi\u00f3n utilizando su paraca\u00eddas, decidi\u00f3 dirigirlo contra una posici\u00f3n enemiga para cumplir la misi\u00f3n encomendada, sacrificando su vida en defensa del pa\u00eds.<\/span><\/p>\n

Por su acci\u00f3n heroica, fue declarado H\u00e9roe Nacional mediante la Ley N.\u00b0 16126 en 1966. Posteriormente, mediante la Ley N.\u00b0 31822, publicada en 2023, el 23 de julio fue incorporado como feriado nacional y como D\u00eda de la Fuerza A\u00e9rea del Per\u00fa.<\/span><\/p>\n

Los otros dos feriados de julio corresponden al martes 28 y mi\u00e9rcoles 29 de julio, fechas en las que se conmemora la Proclamaci\u00f3n de la Independencia del Per\u00fa realizada por el general Jos\u00e9 de San Mart\u00edn en 1821.<\/span><\/p>\n

Beneficios laborales durante los feriados<\/span><\/strong><\/p>\n

Los feriados nacionales est\u00e1n regulados por el art\u00edculo 6 del Decreto Legislativo N.\u00b0 713, Ley de Descansos Remunerados, que reconoce el derecho de los trabajadores a un descanso con goce \u00edntegro de remuneraciones.<\/span><\/p>\n

Si un trabajador labora durante un feriado y no recibe un descanso sustitutorio, tiene derecho a percibir tres conceptos: la remuneraci\u00f3n correspondiente al feriado, el pago por la jornada efectivamente trabajada y una sobretasa equivalente al 100 % de su remuneraci\u00f3n diaria.<\/span><\/p>\n

Esto significa que, por trabajar durante un feriado sin descanso compensatorio, el trabajador puede recibir un pago equivalente al triple de su remuneraci\u00f3n diaria por esa fecha.<\/span><\/p>\n

El incumplimiento de estas obligaciones laborales puede generar sanciones para los empleadores, al constituir una infracci\u00f3n muy grave en materia laboral.<\/span><\/p>\n

\"\"<\/a>Feriados que restan en el calendario del 2026<\/span><\/strong><\/p>\n

Despu\u00e9s de las celebraciones de julio, el calendario nacional todav\u00eda contempla los siguientes feriados:<\/span><\/p>\n

Agosto<\/span><\/strong><\/p>\n

-Jueves 6 de agosto:<\/strong> Batalla de Jun\u00edn.<\/span>
\n-Domingo 30 de agosto:<\/strong> Santa Rosa de Lima.<\/span><\/p>\n

Octubre<\/span><\/strong><\/p>\n

-Jueves 8 de octubre:<\/strong> Combate de Angamos.<\/span><\/p>\n

Noviembre<\/span><\/strong><\/p>\n

-Domingo 1 de noviembre:<\/strong> D\u00eda de Todos los Santos.<\/span><\/p>\n

Diciembre<\/span><\/strong><\/p>\n

-Martes 8 de diciembre:<\/strong> Inmaculada Concepci\u00f3n.<\/span>
\n-Mi\u00e9rcoles 9 de diciembre:<\/strong> Batalla de Ayacucho.<\/span>
\n-Viernes 25 de diciembre:<\/strong> Navidad.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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