{"id":147605,"date":"2026-03-17T13:21:49","date_gmt":"2026-03-17T18:21:49","guid":{"rendered":"https:\/\/elinformanteperu.com\/?p=147605"},"modified":"2026-03-17T13:21:49","modified_gmt":"2026-03-17T18:21:49","slug":"feriados-2026-en-peru-cuando-sera-fin-de-semana-largo-por-semana-santa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elinformanteperu.com\/index.php\/2026\/03\/17\/feriados-2026-en-peru-cuando-sera-fin-de-semana-largo-por-semana-santa\/","title":{"rendered":"Feriados 2026 en Per\u00fa: \u00bfcu\u00e1ndo ser\u00e1 fin de semana largo por Semana Santa?"},"content":{"rendered":"

Adem\u00e1s, conoce qu\u00e9 d\u00edas festivos restan en el calendario nacional<\/span><\/strong><\/p>\n

Lima, 17 de marzo 2026 (ANDINA).-<\/strong> Los feriados de Semana Santa ofrecen a miles de peruanos la oportunidad de compartir en familia, realizar viajes cortos o participar en las tradicionales actividades religiosas que se celebran en diversas regiones del pa\u00eds. En 2026, estas fechas dar\u00e1n paso a uno de los primeros fines de semana largos del a\u00f1o.<\/span><\/p>\n

De acuerdo con el calendario oficial, los feriados nacionales por Semana Santa ser\u00e1n el jueves 2 y viernes 3 de abril. Estas fechas, sumadas al s\u00e1bado 4 y domingo 5, conforman un fin de semana largo propicio para el descanso, el turismo interno y la participaci\u00f3n en las celebraciones lit\u00fargicas propias de esta festividad cristiana.<\/span><\/p>\n

Durante estos feriados, establecido por Decreto Legislativo 713, los trabajadores de los sectores p\u00fablico y privado, as\u00ed como los estudiantes, detienen sus actividades para tomarse un descanso.<\/span><\/p>\n

\u00bfCu\u00e1les son los siguientes feriados del 2026?<\/span><\/strong><\/p>\n

\"\"<\/a>Abril <\/span><\/strong>
\nJueves 2 de abril:<\/strong> Jueves Santo.<\/span>
\nViernes 3 de abril: Viernes Santo.<\/span><\/p>\n

Mayo <\/span><\/strong>
\nViernes 1 de mayo:<\/strong> D\u00eda del Trabajo.<\/span><\/p>\n

Junio <\/span><\/strong>
\nDomingo 7 de junio:<\/strong> Batalla de Arica y D\u00eda de la Bandera.<\/span>
\nLunes 29 de junio:<\/strong> San Pedro y San Pablo.<\/span><\/p>\n

Julio <\/span><\/strong>
\nJueves 23 de julio:<\/strong> D\u00eda de la Fuerza A\u00e9rea del Per\u00fa.<\/span>
\nMartes 28 de julio:<\/strong> Fiestas Patrias.<\/span>
\nMi\u00e9rcoles 29 de julio:<\/strong> Fiestas Patrias.<\/span><\/p>\n

Agosto <\/span><\/strong>
\nJueves 6 de agosto:<\/strong> Batalla de Jun\u00edn.<\/span>
\nDomingo 30 de agosto:<\/strong> Santa Rosa de Lima.<\/span><\/p>\n

Octubre <\/span><\/strong>
\nJueves 8 de octubre:<\/strong> Combate de Angamos.<\/span><\/p>\n

Noviembre <\/span><\/strong>
\nDomingo 1 de noviembre:<\/strong> D\u00eda de Todos los Santos.<\/span><\/p>\n

Diciembre <\/span><\/strong>
\nMartes 8 de diciembre:<\/strong> Inmaculada Concepci\u00f3n.<\/span>
\nMi\u00e9rcoles 9 de diciembre:<\/strong> Batalla de Ayacucho.<\/span>
\nViernes 25 de diciembre:<\/strong> Navidad.<\/span><\/p>\n

\"\"<\/a>\u00bfCu\u00e1les son los beneficios laborales?<\/span><\/strong><\/p>\n

Entre los beneficios laborales, es importante recordar que los feriados est\u00e1n regulados en el art\u00edculo 6 del Decreto Legislativo N.\u00b0 713. En estas fechas, los trabajadores tienen derecho a descanso remunerado, aun sin asistir a laborar.<\/span><\/p>\n

Si un trabajador labora en un d\u00eda feriado \u00bfqu\u00e9 le corresponde?<\/span><\/strong><\/p>\n

Quienes trabajen durante un feriado sin descanso sustitutorio deben recibir el pago del d\u00eda feriado m\u00e1s la remuneraci\u00f3n diaria con una sobretasa del 100 %. No efectuar este pago constituye una infracci\u00f3n muy grave, con multas que pueden oscilar entre S\/ 1,058 y S\/ 24,163, seg\u00fan el tama\u00f1o de la empresa.<\/span><\/p>\n

\u00bfCu\u00e1nto le corresponde al trabajador si labora el D\u00eda del Trabajo (01 de mayo)?<\/span><\/strong><\/p>\n

Seg\u00fan el Decreto Legislativo 713, la remuneraci\u00f3n por este feriado se percibe \u00edntegramente y sin condici\u00f3n alguna, aun cuando el trabajador tenga inasistencias o tardanzas durante la semana. Para el caso del trabajador que labore el 1\u00b0 de mayo, sin descanso posterior, percibir\u00e1 tres remuneraciones diarias: una por el feriado y doble por haber laborado en d\u00eda feriado.<\/span><\/p>\n

Cuando hay un acuerdo entre empleador y trabajador para que en el feriado \u00e9ste labore, con descanso posterior, ya no habr\u00e1 pago adicional por haber asistido.<\/span><\/p>\n

\"\"<\/a>\u00bfCu\u00e1l es la diferencia entre los feriados y los d\u00edas no laborables?<\/span><\/strong><\/p>\n

Los feriados y d\u00edas no laborables no son lo mismo. El feriado es una fecha establecida por ley y obliga al descanso tanto en el sector p\u00fablico como en el privado, con goce de haber. En cambio, el d\u00eda no laborable es una medida excepcional decretada por el Ejecutivo y suele aplicarse principalmente a las entidades p\u00fablicas.<\/span><\/p>\n

El Poder Ejecutivo es el encargado de disponer qu\u00e9 d\u00edas ser\u00e1n \u00abno laborales\u00bb durante el 2026 a fin de que empalmen con los d\u00edas feriados y as\u00ed formar fines de semanas largos.<\/span><\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo funcionan los d\u00edas no laborables?<\/span><\/strong><\/p>\n

En los d\u00edas no laborables, los trabajadores reciben su remuneraci\u00f3n habitual, pero deben devolver las horas posteriormente, seg\u00fan establezca cada entidad. En estos casos, no existe pago adicional ni compensaci\u00f3n econ\u00f3mica.<\/span><\/p>\n

Asimismo, los centros de trabajo del sector privado pueden acogerse a los d\u00edas no laborables, de acuerdo con el Decreto Supremo N\u00ba 042-2025-PCM, previo acuerdo entre el empleador y sus trabajadores, quienes deben establecer la forma como se hace efectiva la recuperaci\u00f3n de las horas dejadas de laborar.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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