{"id":142159,"date":"2025-08-29T00:08:15","date_gmt":"2025-08-29T05:08:15","guid":{"rendered":"https:\/\/elinformanteperu.com\/?p=142159"},"modified":"2025-08-29T00:09:34","modified_gmt":"2025-08-29T05:09:34","slug":"por-que-no-te-llaman-despues-de-postular-estas-5-habilidades-pueden-ser-la-clave","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elinformanteperu.com\/index.php\/2025\/08\/29\/por-que-no-te-llaman-despues-de-postular-estas-5-habilidades-pueden-ser-la-clave\/","title":{"rendered":"\u00bfPor qu\u00e9 no te llaman despu\u00e9s de postular? Estas 5 habilidades pueden ser la clave"},"content":{"rendered":"

Lima, 28 agosto 2025 (El Informante Per\u00fa).-<\/strong> Tienes estudios, cumples con los requisitos del puesto y env\u00edas tu CV. Pero no recibes respuesta. \u00bfQu\u00e9 est\u00e1 fallando? Seg\u00fan expertos en empleabilidad, lo que muchas veces marca la diferencia no es lo que sabes, sino c\u00f3mo te relacionas, te comunicas y enfrentas desaf\u00edos.<\/span><\/p>\n

\u00abHoy, no basta con saber hacer el trabajo. Tambi\u00e9n tienes que saber comunicarte, adaptarte y trabajar bien con otros. Eso es lo que m\u00e1s est\u00e1n valorando las empresas\u00bb, explica Erik S\u00e1nchez, especialista en negocios y docente de IDAT.<\/span><\/p>\n

Postular con un buen CV ya no es suficiente si no sabes desenvolverte en una entrevista, manejar situaciones dif\u00edciles o trabajar en equipo. Y eso aplica para todos los sectores. \u00abPuedes tener el t\u00edtulo y la experiencia, pero si no conectas bien con un cliente o no manejas la presi\u00f3n, es dif\u00edcil que te elijan\u00bb, advierte S\u00e1nchez.<\/span><\/p>\n

Lo que buscan las empresas (y pocos candidatos muestran)<\/span><\/strong><\/p>\n

Imagina que se abre una vacante para asesor comercial. Los requisitos son: estudios t\u00e9cnicos completos, un a\u00f1o de experiencia, buena comunicaci\u00f3n y capacidad para resolver conflictos. Los primeros puntos los cumplen muchos. Pero lo que define al elegido es c\u00f3mo se comunica, c\u00f3mo resuelve problemas y c\u00f3mo se adapta a los cambios.<\/span><\/p>\n

\"\"<\/a>Seg\u00fan S\u00e1nchez, hay cinco habilidades clave que te har\u00e1n m\u00e1s empleable y competitivo en cualquier proceso de selecci\u00f3n:<\/span><\/p>\n

Comunicaci\u00f3n clara: <\/span><\/strong>Hablar con seguridad, expresar bien tus ideas y escuchar activamente te hace destacar en entrevistas y en el d\u00eda a d\u00eda laboral.<\/span><\/p>\n

Manejo de emociones:<\/strong> <\/span>Saber controlar el estr\u00e9s o la frustraci\u00f3n te ayuda a tomar mejores decisiones y proyectar confianza.<\/span><\/p>\n

Autoconocimiento: <\/span><\/strong>Reconocer tus fortalezas y l\u00edmites te permite responder con honestidad en entrevistas y mejorar constantemente.<\/span><\/p>\n

Trabajo en equipo: <\/span><\/strong>Colaborar bien con otros mejora tus posibilidades de encajar en la cultura de una empresa.<\/span><\/p>\n

Liderazgo (aunque no seas jefe):<\/strong> <\/span>Tener iniciativa, proponer ideas y dar el ejemplo suma puntos en cualquier rubro.<\/span><\/p>\n

\u00abLa mayor\u00eda de j\u00f3venes se enfoca solo en el t\u00edtulo. Pero el trabajo real exige mucho m\u00e1s. Y quien domina estas habilidades tiene una gran ventaja\u00bb, concluye S\u00e1nchez.<\/span><\/p>\n

Si est\u00e1s por egresar, cambiar de empleo o mejorar tu perfil profesional, empieza a entrenar estas habilidades. Son las que realmente abren puertas.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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