{"id":136938,"date":"2025-03-18T01:58:54","date_gmt":"2025-03-18T06:58:54","guid":{"rendered":"https:\/\/elinformanteperu.com\/?p=136938"},"modified":"2025-03-18T01:58:54","modified_gmt":"2025-03-18T06:58:54","slug":"retiro-cts-se-elevan-a-13-los-proyectos-en-el-congreso-para-libre-disponibilidad-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elinformanteperu.com\/index.php\/2025\/03\/18\/retiro-cts-se-elevan-a-13-los-proyectos-en-el-congreso-para-libre-disponibilidad-2\/","title":{"rendered":"Retiro CTS: se elevan a 13 los proyectos en el Congreso para libre disponibilidad"},"content":{"rendered":"

Lima, 17 de marzo 2023, (ANDINA).-<\/strong> En el Congreso de la Rep\u00fablica se han presentado hasta el momento 13 proyectos de ley que plantean la libre disponibilidad de la Compensaci\u00f3n por Tiempo de Servicios (CTS). Conoce cu\u00e1les son y qu\u00e9 plazo otorga cada iniciativa.<\/span><\/p>\n

Retiro ilimitado<\/span><\/strong><\/p>\n

El proyecto presentado por el legislador Am\u00e9rico Gonza (Per\u00fa Libre) propone que los trabajadores puedan realizar el retiro del 100 % de los fondos de la CTS cada a\u00f1o. Es decir, no coloca un plazo l\u00edmite para acceder a dichos fondos.<\/span><\/p>\n

Se indica que la finalidad de ello es que los trabajadores a quienes corresponde este beneficio puedan cubrir las contingencias derivadas de la crisis econ\u00f3mica.<\/span><\/p>\n

Hasta el 2025<\/span><\/strong><\/p>\n

En tanto, tres de los proyectos de ley plantean que el retiro de los fondos acumulados por concepto de CTS se pueda realizar solo hasta el 31 de diciembre del 2025.<\/span><\/p>\n

Uno de ellos es el del congresista Juan Burgos (Podemos Per\u00fa), quien plantea un balance entre la finalidad original de dicho fondo y la necesidad de los trabajadores de disponer de estos ahorros para hacer frente a la recesi\u00f3n, emergencias clim\u00e1ticas u otras contingencias.<\/span><\/p>\n

En tanto, Edgard Reymundo (Bloque Democr\u00e1tico Popular) se\u00f1ala que su propuesta busca aliviar la econom\u00eda de aquellas familias que se han visto afectadas debido al aumento de la criminalidad, teniendo que cerrar sus negocios o incluso acudiendo a pr\u00e9stamos ilegales para pagar sus deudas producto de la crisis econ\u00f3mica.<\/span><\/p>\n

Asimismo, Elva Jul\u00f3n (Alianza para el Progreso) present\u00f3 un proyecto de ley para la libre disponibilidad de los fondos de Compensaci\u00f3n por Tiempo de Servicios (CTS) hasta el 31 de diciembre del 2025, el mismo que se podr\u00e1 realizar en el caso de ser diagnosticado de una enfermedad terminal o c\u00e1ncer.<\/span><\/p>\n

Asimismo, el congresista Juan Bartolom\u00e9 Burgos Oliveros, de la bancada Podemos Per\u00fa, plantea la libre disposici\u00f3n del 50 % de los fondos acumulados de la CTS para los trabajadores del r\u00e9gimen del Decreto Legislativo 276 hasta el 31 de diciembre del 2025, para hacerle frente a las contingencias que afectan la estabilidad econ\u00f3mica del pa\u00eds.<\/span><\/p>\n

\"\"<\/a>Hasta el 2026<\/span><\/strong><\/p>\n

Adem\u00e1s, se han presentado tres proyectos para la libre disponibilidad de la CTS a favor de los trabajadores hasta el 31 de diciembre del 2026.<\/span><\/p>\n

El primero de ellos es el del congresista Segundo Quiroz (Bloque Magisterial), en donde se indica que la medida busca aliviar la presi\u00f3n financiera a los trabajadores producto de la inestabilidad pol\u00edtica, efectos del cambio clim\u00e1tico y el contexto internacional.<\/span><\/p>\n

Por su parte, la parlamentaria Margot Palacios (Per\u00fa Libre) present\u00f3 el 14 de enero una iniciativa para autorizar el retiro del 100 % de la CTS, como apoyo a los trabajadores y sus familias en un contexto de crisis econ\u00f3mica global.<\/span><\/p>\n

La congresista Digna Calle (Podemos Per\u00fa) propuso la libre disponibilidad de dichos fondos hasta el 31 de diciembre del 2026, de manera excepcional y para aliviar su situaci\u00f3n financiera, siendo este el quinto presentado sobre la materia.<\/span><\/p>\n

A ello se suma la iniciativa del legislador Alfredo Pariona (Bancada Socialista), que propone el retiro de los dep\u00f3sitos de CTS hasta el 31 de diciembre del 2026. La norma, seg\u00fan se\u00f1ala, busca garantizar el derecho a la propiedad de los trabajadores a su CTS en un contexto de crisis econ\u00f3mica.<\/span><\/p>\n

Tambi\u00e9n la iniciativa del congresista Paul Guti\u00e9rrez Ticona (Bancada Magisterial), que plantea autorizar el retiro de hasta el 100 % de la CTS hasta el 31 de diciembre del 2026. Fundamenta su propuesta en que el retiro generar\u00e1 el bienestar econ\u00f3mico de los trabajadores y condiciones para enfrentar sus necesidades urgentes.<\/span><\/p>\n

Asimismo, se encuentra la iniciativa presentada por el congresista Jorge Flores Ancachi (Bancada Podemos), que autoriza la libre disponibilidad de la CTS hasta el 31 de diciembre del 2026, para que los trabajadores puedan mitigar las efectos persistentes de la crisis global.<\/span><\/p>\n

Por \u00faltimo, se encuentra el proyecto del congresista Darwin Espinoza Vargas (bancada Podemos), que autoriza el retiro voluntario y extraordinario de la CTS hasta el 31 de diciembre del 2026. Argumenta que la medida permitir\u00e1 enfrentar la crisis econ\u00f3mica que padece el pa\u00eds.<\/span><\/p>\n

Retiro para mujeres<\/span><\/strong><\/p>\n

Por otro lado, el congresista Roberto Kamiche (APP) present\u00f3 un proyecto para que, de manera excepcional, las mujeres trabajadoras retiren el 100 % de la CTS hasta el 31 de diciembre del 2026, para aliviar los efectos negativos de la brecha salarial de g\u00e9nero y la desigualdad estructural en el \u00e1mbito laboral.<\/span><\/p>\n

La iniciativa precisa que, seg\u00fan la Encuesta Permanente de Empleo Nacional 2023 del Instituto Nacional de Estad\u00edstica e Inform\u00e1tica (INEI), las mujeres ganan en promedio 25 % menos que los varones y tienen un menor margen de maniobra para negociar su remuneraci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

\u00abEn este marco, la CTS constituye un beneficio social que protege al trabajador ante un cese laboral; sin embargo, si est\u00e1 debidamente normado puede ser usado ante emergencias imprevistas (como lo fue ante el covid-19), amortiguamiento de la crisis econ\u00f3mica o alivio de los efectos negativos de la brecha salarial de g\u00e9nero y la desigualdad estructural en el \u00e1mbito laboral que limitan la autonom\u00eda financiera de las mujeres trabajadoras\u00bb, asegura.<\/span><\/p>\n

Todas las iniciativas legales fueron remitidas a las comisiones de Econom\u00eda, Banca, Finanzas e Inteligencia Financiera y Trabajo y Seguridad Social.<\/span><\/p>\n

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