{"id":132011,"date":"2024-12-29T13:39:50","date_gmt":"2024-12-29T18:39:50","guid":{"rendered":"https:\/\/elinformanteperu.com\/?p=132011"},"modified":"2024-12-29T13:39:50","modified_gmt":"2024-12-29T18:39:50","slug":"ano-nuevo-el-lunes-30-y-martes-31-de-diciembre-seran-dias-no-laborables","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elinformanteperu.com\/index.php\/2024\/12\/29\/ano-nuevo-el-lunes-30-y-martes-31-de-diciembre-seran-dias-no-laborables\/","title":{"rendered":"A\u00f1o Nuevo: el lunes 30 y martes 31 de diciembre ser\u00e1n d\u00edas no laborables"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Lima, 29 Diciembre 2024, (El Informante Per\u00fa).-<\/strong> El lunes 30 y martes 31 de diciembre ser\u00e1n d\u00edas no laborables para el sector p\u00fablico, lo que permitir\u00e1 a los trabajadores disfrutar de un largo descanso para viajar o realizar actividades en familia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Seg\u00fan lo establecido en el Decreto Supremo 011-2024-PCM publicado en el bolet\u00edn de Normas Legales del Diario Oficial El Peruano, los trabajadores del sector p\u00fabico que no laboren en esos d\u00edas deber\u00e1n compensar las horas de ausencia en las semanas siguientes.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Estos trabajadores recibir\u00e1n su remuneraci\u00f3n habitual, sin ninguna sobretasa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Es importante mencionar que los centros de trabajo del sector privado podr\u00e1n acogerse a esta disposici\u00f3n, previo acuerdo entre el empleador y sus trabajadores, los que deber\u00e1n establecer c\u00f3mo recuperar las horas no laboradas. Si no se llega a un acuerdo, lo decidir\u00e1 el empleador.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/elinformanteperu.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/vacaciones-paseo.jpg\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-132013 aligncenter\" src=\"https:\/\/elinformanteperu.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/vacaciones-paseo.jpg\" alt=\"\" width=\"500\" height=\"334\" srcset=\"https:\/\/elinformanteperu.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/vacaciones-paseo.jpg 500w, https:\/\/elinformanteperu.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/vacaciones-paseo-300x200.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/a><strong><span style=\"color: #000000;\">\u00bfQui\u00e9nes no descansan en los d\u00edas no laborables?<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Sobre las actividades econ\u00f3micas de especial relevancia para la comunidad, la norma se\u00f1ala que las entidades y empresas sujetas al r\u00e9gimen laboral de la actividad privada que realizan servicios sanitarios y de salubridad, limpieza y saneamiento, electricidad, agua, desag\u00fce, gas y combustible, no descansan en los d\u00edas no laborables.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Tampoco quienes laboran en sepelios, comunicaciones y telecomunicaciones, transporte, puertos, aeropuertos, seguridad, custodia, vigilancia, y traslado de valores y expendio de v\u00edveres y alimentos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Con respecto al d\u00eda 1 de enero, feriado por A\u00f1o Nuevo, el art\u00edculo 6\u00b0 del Decreto Legislativo 713 establece que el trabajador debe descansar sin afectarse su remuneraci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Aclara que, si debe laborar, ya sea por su horario o las necesidades de la empresa, el empleador tiene dos opciones: otorgarle un descanso en otra fecha o pagarle el triple de su remuneraci\u00f3n por el feriado trabajado.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lima, 29 Diciembre 2024, (El Informante Per\u00fa).- El lunes 30 y martes 31 de diciembre ser\u00e1n d\u00edas no laborables para el sector p\u00fablico, lo que permitir\u00e1 a los trabajadores disfrutar de un largo descanso para viajar o realizar actividades en familia. 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