{"id":130976,"date":"2024-12-17T00:07:44","date_gmt":"2024-12-17T05:07:44","guid":{"rendered":"https:\/\/elinformanteperu.com\/?p=130976"},"modified":"2024-12-17T00:07:44","modified_gmt":"2024-12-17T05:07:44","slug":"atencion-el-23-y-24-de-diciembre-seran-dias-no-laborables","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elinformanteperu.com\/index.php\/2024\/12\/17\/atencion-el-23-y-24-de-diciembre-seran-dias-no-laborables\/","title":{"rendered":"\u00a1Atenci\u00f3n! El 23 y 24 de diciembre ser\u00e1n d\u00edas no laborables"},"content":{"rendered":"

Lima, 16 Diciembre 2024, (ANDINA).-<\/strong> El lunes 23 y martes 24 de diciembre ser\u00e1n d\u00edas no laborables para el sector p\u00fablico, lo que, sumado al feriado 25 por Navidad, permitir\u00e1 a los trabajadores disfrutar de un largo descanso para viajar o realizar actividades pendientes.<\/span><\/p>\n

Seg\u00fan lo establecidos en el Decreto Supremo 011-2024-PCM publicado en el bolet\u00edn de Normas Legales del Diario Oficial El Peruano, los trabajadores del sector p\u00fabico que no laboren en esos d\u00edas deber\u00e1n compensar las horas de ausencia en las semanas siguientes, seg\u00fan lo indique su Oficina de Recursos Humanos.<\/span><\/p>\n

Estos trabajadores recibir\u00e1n su remuneraci\u00f3n habitual, sin ninguna sobretasa.<\/span><\/p>\n

Es importante mencionar que los centros de trabajo del sector privado podr\u00e1n acogerse a esta disposici\u00f3n, previo acuerdo entre el empleador y sus trabajadores, los que deber\u00e1n establecer c\u00f3mo recuperar las horas no laboradas. Si no se llega a un acuerdo, lo decidir\u00e1 el empleador.<\/span><\/p>\n

\u00bfQui\u00e9nes no descansan en los d\u00edas no laborables?<\/span><\/strong><\/p>\n

Sobre las actividades econ\u00f3micas de especial relevancia para la comunidad, la norma se\u00f1ala que las entidades y empresas sujetas al r\u00e9gimen laboral de la actividad privada que realizan servicios sanitarios y de salubridad, limpieza y saneamiento, electricidad, agua, desag\u00fce, gas y combustible, no descansan en los d\u00edas no laborables.<\/span><\/p>\n

Tampoco quienes laboran en sepelios, comunicaciones y telecomunicaciones, transporte, puertos, aeropuertos, seguridad, custodia, vigilancia, y traslado de valores y expendio de v\u00edveres y alimentos.<\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 d\u00edas no laborables restan en diciembre?<\/span><\/strong><\/p>\n

-Lunes 30 de diciembre:<\/strong> D\u00eda no laborable para el sector p\u00fablico.<\/span><\/p>\n

-Martes 31 de diciembre:<\/strong> D\u00eda no laborable para el sector p\u00fablico.<\/span><\/p>\n

Con respecto al d\u00eda 25 de diciembre, feriado por Navidad, el art\u00edculo 6\u00b0 del Decreto Legislativo 713 establece que el trabajador debe descansar sin afectarse su remuneraci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Aclara que, si debe laborar, ya sea por su horario o las necesidades de la empresa, el empleador tiene dos opciones: otorgarle un descanso en otra fecha o pagarle el triple de su remuneraci\u00f3n por el feriado trabajado.<\/span><\/p>\n

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