{"id":125964,"date":"2024-10-12T01:58:48","date_gmt":"2024-10-12T06:58:48","guid":{"rendered":"https:\/\/elinformanteperu.com\/?p=125964"},"modified":"2024-10-12T01:58:48","modified_gmt":"2024-10-12T06:58:48","slug":"trabajas-en-el-estado-estos-los-cambios-propuestos-a-licencias-laborales-y-pagos-de-cts","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elinformanteperu.com\/index.php\/2024\/10\/12\/trabajas-en-el-estado-estos-los-cambios-propuestos-a-licencias-laborales-y-pagos-de-cts\/","title":{"rendered":"\u00bfTrabajas en el Estado?, estos los cambios propuestos a licencias laborales y pagos de CTS"},"content":{"rendered":"

Pleno del Congreso en primera votaci\u00f3n.<\/span><\/strong><\/p>\n

Lima, 11 Octubre 2024, (ANDINA).-<\/strong> El Pleno del Congreso aprob\u00f3 en primera votaci\u00f3n cambiar los rangos de licencia sin goce de haber, periodo de cese y pagos de CTS para trabajadores en el Estado.<\/span><\/p>\n

Con 50 votos a favor, 20 en contra y 3 abstenciones, el Pleno del Congreso aprob\u00f3 el texto sustitutorio del dictamen reca\u00eddo en los proyectos de ley 5880\/2023-CR y 6043\/2023-CR, que plantea modificar diversos art\u00edculos del Decreto Legislativo 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector P\u00fablico.<\/span><\/p>\n

El objetivo de la propuesta apunta a establecer nuevos rangos para la licencia sin goce de haber, el periodo de cese y el c\u00e1lculo de la compensaci\u00f3n por tiempo de servicios.<\/span><\/p>\n

El texto aprobado modifica los literales e) del art\u00edculo 24, a) del art\u00edculo 35 y c) del art\u00edculo 54 del Decreto Legislativo 276. Respecto al primero se refiere a los derechos de los servidores p\u00fablicos de carrera.<\/span><\/p>\n

\u201cHacer uso de permisos o licencias por causas justificadas o motivos personales. Las licencias sin goce de haber pueden extenderse hasta por tres a\u00f1os continuos o discontinuos, contabilizadas dentro de un per\u00edodo de cinco a\u00f1os\u201d, se destaca en la propuesta del art\u00edculo 24.<\/span><\/p>\n

Sobre el art\u00edculo 35, esta refiere sobre las causas justificadas para cese definitivo de un servidor.<\/span><\/p>\n

\u201cL\u00edmite de edad de setenta a\u00f1os, pudiendo continuar en su puesto hasta el 31 de diciembre del a\u00f1o en que cumple el servidor dicha edad\u201d, se precisa en la propuesta.<\/span><\/p>\n

En tanto, en el caso del art\u00edculo 54 se habla sobre los beneficios de los funcionarios y servidores p\u00fablicos. Por la Compensaci\u00f3n por Tiempo de Servicios (CTS), se le otorga al personal -al momento del cese- un \u201cimporte del cien por ciento (100%) de su remuneraci\u00f3n total o integra, por cada a\u00f1o completo o fracci\u00f3n mayor de 6 meses contados desde su ingreso hasta su fecha de cese\u201d.<\/span><\/p>\n

\u201cPara los que cesen a partir del a\u00f1o 2022, para el c\u00e1lculo de la CTS la remuneraci\u00f3n principal equivale al cien por ciento (100%) del promedio mensual del monto resultante del importe del Monto \u00danico Consolidado (MUC), m\u00e1s el 100% de la Escala Base del Incentivo \u00danico (Cafae), establecido por el Ministerio de Econom\u00eda y Finanzas, y pagado en cada mes durante los \u00faltimos 36 meses de servicio efectivamente prestado\u00bb, se detalla en la iniciativa.<\/span><\/p>\n

Se agrega que, en el caso del personal de los gobiernos locales, en su remuneraci\u00f3n total o \u00edntegra, solo se consideran todos los conceptos que perciban permanentemente hasta el mes de su cese.<\/span><\/p>\n

Sustento<\/span><\/strong><\/p>\n

La iniciativa fue sustentada por la presidenta de la Comisi\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social, Edhit Jul\u00f3n (APP), quien precis\u00f3 que el texto sustitutorio contiene la propuesta formulada por el congresista Alex Paredes (BMCN), quien pidi\u00f3 un cuarto intermedio para a\u00f1adir un p\u00e1rrafo final en el literal c del art\u00edculo 54.<\/span><\/p>\n

Seg\u00fan preciso Jul\u00f3n, se a\u00f1adieron cambios por recomendaci\u00f3n del \u00c1rea de T\u00e9cnica Legislativa, la que una vez revisadas por el equipo t\u00e9cnico de asesores de la comisi\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social, fueron aceptadas. Por ello, explic\u00f3 que el texto original fue modificado en \u201caspectos formales\u201d.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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