{"id":123829,"date":"2024-08-19T23:01:25","date_gmt":"2024-08-20T04:01:25","guid":{"rendered":"https:\/\/elinformanteperu.com\/?p=123829"},"modified":"2024-08-19T23:01:25","modified_gmt":"2024-08-20T04:01:25","slug":"sunafil-12758-empresas-deben-informar-reglamento-de-seguridad-y-salud","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elinformanteperu.com\/index.php\/2024\/08\/19\/sunafil-12758-empresas-deben-informar-reglamento-de-seguridad-y-salud\/","title":{"rendered":"Sunafil: 12,758 empresas deben informar reglamento de seguridad y salud"},"content":{"rendered":"

Las comunicaciones fueron enviadas a 12,758 empresas privadas, entre el 9 y 12 de agosto<\/span><\/strong><\/p>\n

Lima, 19 de Agosto 2024, (ANDINA).-<\/strong> Las empresas privadas que recibieron una carta inductiva de la Superintendencia Nacional de Fiscalizaci\u00f3n Laboral (Sunafil), tienen 30 d\u00edas h\u00e1biles para responder a esta entidad, mediante la casilla electr\u00f3nica, y acreditar que cuentan con un reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo.<\/span><\/p>\n

La Sunafil eligi\u00f3 a 12,758 empresas, luego de hacer un an\u00e1lisis de la planilla electr\u00f3nica e identificar a las que cuentan con 20 a m\u00e1s trabajadores, por ser el requisito para cumplir con la obligaci\u00f3n de contar con este reglamento interno.<\/span><\/p>\n

Dos documentos son los que deben enviar las empresas a trav\u00e9s de la casilla electr\u00f3nica de la Sunafil: su reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo, y el acta de aprobaci\u00f3n de dicho reglamento.<\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 son las cartas inductivas?<\/span><\/strong><\/p>\n

Las cartas inductivas son documentos oficiales que orientan a los empleadores para que regularicen, de forma voluntaria, sus obligaciones laborales, en el plazo establecido. El objetivo de esta estrategia, es que el empleador acredite el cumplimiento de sus obligaciones.<\/span><\/p>\n

Hay que aclarar que las cartas inductivas forman parte de las acciones de la gesti\u00f3n preventiva de la Sunafil y no constituyen una medida sancionadora.<\/span><\/p>\n

Se les recuerda a los empleadores que a\u00fan no cuenten con el mencionado reglamento, que pueden usar como gu\u00eda, el anexo 2 de la Resoluci\u00f3n Ministerial N\u00b0 050-2013-TR, que contiene el formato referencial de Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.<\/span><\/p>\n

Adem\u00e1s, la carta inductiva cuenta con un enlace, donde se puede descargar el formato, o tambi\u00e9n se puede ingresar usando el c\u00f3digo QR insertado en la misma comunicaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

De enero a agosto de este a\u00f1o, la Sunafil ha enviado 49,267 cartas inductivas, con el fin de promover el cumplimiento voluntario de obligaciones sociolaborales y de seguridad y salud en el trabajo.<\/span><\/p>\n

Los empleadores que tengan dudas sobre c\u00f3mo responder las cartas inductivas, pueden ingresar al consultorio en vivo que tendr\u00e1 lugar el 5 de septiembre, a las 04:00 p.m., a trav\u00e9s de la plataforma virtual de YouTube, donde un especialista estar\u00e1 absolviendo las consultas.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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