{"id":117167,"date":"2023-04-23T11:22:46","date_gmt":"2023-04-23T16:22:46","guid":{"rendered":"https:\/\/elinformanteperu.com\/?p=117167"},"modified":"2023-04-23T11:28:20","modified_gmt":"2023-04-23T16:28:20","slug":"sabes-cuales-son-los-seguros-que-todo-trabajador-en-planilla-debe-tener","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elinformanteperu.com\/index.php\/2023\/04\/23\/sabes-cuales-son-los-seguros-que-todo-trabajador-en-planilla-debe-tener\/","title":{"rendered":"\u00bfSabes cu\u00e1les son los seguros que todo trabajador en planilla debe tener?"},"content":{"rendered":"

Listado de los seguros que est\u00e1n obligados a contratar los empleadores a favor de sus trabajadores <\/span><\/strong><\/p>\n

Lima, 23 de Abril 2023, (El Informante Per\u00fa).-<\/strong> A d\u00edas de conmemorar el D\u00eda del Trabajo, es importante conocer un poco m\u00e1s sobre los seguros obligatorios al que todo trabajador que se encuentra en planilla en una empresa tiene derecho, como el Seguro de Vida Ley y el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR). Adem\u00e1s de otros, como el Seguro FOLA para practicantes, el Seguro Previsional si es que el trabajador aporta al Sistema Privado de Pensiones y el Seguro de Salud (EsSalud).<\/span><\/p>\n

La Asociaci\u00f3n de Empresas de Seguros \u2013 APESEG comparte informaci\u00f3n importante sobre estos seguros, \u00bfen qu\u00e9 escenarios pueden ser utilizados y qu\u00e9 beneficios otorga?<\/span><\/p>\n

1. Seguro Vida Ley<\/span><\/strong><\/p>\n

Este seguro, cuyo marco legal es el Decreto Legislativo 688, otorga la cobertura de muerte natural, muerte accidental o invalidez permanente total, seg\u00fan se establece en su marco legal, sin importar la actividad econ\u00f3mica que realice la compa\u00f1\u00eda o si el accidente o enfermedad que gener\u00f3 el fallecimiento del trabajador sucede durante su jornada laboral, ya que otorga protecci\u00f3n las 24 horas del d\u00eda.<\/span><\/p>\n

El Seguro de Vida Ley es obligatorio, debe ser contratado por el empleador y se activa desde el primer d\u00eda de labores. Con este seguro la compa\u00f1\u00eda debe pagar a los beneficiarios del trabajador en la oportunidad de su fallecimiento, una de las siguientes indemnizaciones:<\/span><\/p>\n

* Por muerte natural:<\/strong> 16 remuneraciones asegurables.<\/span><\/p>\n

* Por muerte accidental:<\/strong> 32 remuneraciones asegurables.<\/span><\/p>\n

* Por invalidez total y permanente originada en un accidente:<\/strong> 32 remuneraciones asegurables.<\/span><\/p>\n

2. Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo \u2013 SCTR<\/span><\/strong><\/p>\n

Este seguro debe ser contratado por las empresas que realizan actividades econ\u00f3micas de alto riesgo como por ejemplo miner\u00eda, pesca, construcci\u00f3n, producci\u00f3n de petr\u00f3leo crudo y gas natural, extracci\u00f3n de minerales met\u00e1licos, industria del tabaco, fabricaci\u00f3n de textiles, cuero y suced\u00e1neos, madera y corcho, sustancias qu\u00edmicas industriales, fabricaci\u00f3n de productos pl\u00e1sticos y de vidrio, industria b\u00e1sica del hierro y acero, electricidad, gas y vapor, serenazgo, entre otras. Este seguro brinda 3 tipos de coberturas:<\/span><\/p>\n

* Salud:<\/strong> Puede ser contratada con una EPS (Empresa Prestadora de Servicios de Salud) o EsSalud y cubre atenci\u00f3n m\u00e9dica en accidentes laborales, rehabilitaci\u00f3n y asesor\u00eda preventiva.<\/span><\/p>\n

* Pensiones:<\/strong> Puede ser contratada con una aseguradora o la ONP (Oficina de Normalizaci\u00f3n Previsional) y cubre:<\/span><\/p>\n

– Indemnizaci\u00f3n por invalidez.<\/strong> Si las lesiones causan una invalidez permanente, entre el 20% al 50% de la capacidad laboral, se pagar\u00e1 al asegurado una indemnizaci\u00f3n \u00fanica de 24 sueldos basada en su remuneraci\u00f3n promedio y su grado de incapacidad.<\/span><\/p>\n

– Pensi\u00f3n de invalidez.<\/strong> Si un accidente de trabajo o enfermedad profesional deja al asegurado con una invalidez mayor o igual al 50% de su capacidad de trabajo, se pagar\u00e1 una pensi\u00f3n una vez terminada el per\u00edodo de subsidio.<\/span><\/p>\n

– Pensi\u00f3n de sobrevivencia.<\/strong> Se paga a sus beneficiarios acreditados en caso de que el trabajador asegurado falleciera a consecuencia de un accidente de trabajo o una enfermedad profesional.<\/span><\/p>\n

– Gastos de sepelio.<\/strong> Se reembolsar\u00e1n los gastos de sepelio hasta el monto m\u00e1ximo establecido por la SPP para el mes del fallecimiento.<\/span><\/p>\n

3. Seguro Previsional del sistema Privado de Pensiones\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n

Si eres un trabajador en planilla afiliado al Sistema Privado de Pensiones debes saber que tu aporte mensual te permite acceder a un Seguro de Invalidez y Sobrevivencia, el cual te brinda protecci\u00f3n a ti y a tu familia en caso de tu fallecimiento o invalidez como consecuencia de una enfermedad o un accidente. El pago de la prima de este seguro es mensual y forma parte de tu Aporte Obligatorio. Este seguro garantiza que puedas tener el monto de dinero necesario en tu fondo para el pago de las pensiones de Invalidez y Sobrevivencia, as\u00ed como la Cobertura de Gastos de Sepelio.<\/span><\/p>\n

– Cobertura por Invalidez.<\/strong> Si por accidente o enfermedad, el afiliado pierde o disminuye su capacidad de trabajo en un porcentaje igual o mayor o igual al 50%, se activar\u00e1 la cobertura de invalidez que le permitir\u00e1 recibir una pensi\u00f3n mensual por el tiempo que dure la incapacidad, la cual puede ser de naturaleza temporal o permanente.<\/span><\/p>\n

– Cobertura de Sobrevivencia.<\/strong> En caso el afiliado fallezca, sus beneficiarios tienen derecho a recibir una pensi\u00f3n mensual, adem\u00e1s de recibir un monto para cubrir los gastos de sepelio. Recordemos que esta cobertura se activa siempre que el origen sea un accidente o enfermedad que no se encuentre cubierta por el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.<\/span><\/p>\n

4. Seguro de Formaci\u00f3n Laboral Juvenil\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n

El FOLA es el seguro de Formaci\u00f3n Laboral Juvenil al que acceden todos aquellos que trabajan bajo una modalidad formativa laboral \u2013 practicante preprofesional o practicante profesional – y es pagado por el empleador.<\/span><\/p>\n

De acuerdo con la ley de modalidades formativas laborales, las empresas deben cubrir los riesgos de enfermedad y accidentes de sus practicantes a trav\u00e9s de EsSalud o de un seguro privado (Seguro FOLA) con una cobertura equivalente a catorce (14) subvenciones mensuales en caso de enfermedad y treinta (30) por accidentes.<\/span><\/p>\n

Las coberturas que brinda este seguro son las siguientes:<\/span><\/p>\n

– Emergencias accidentales ambulatorias:<\/strong> En caso de situaciones repentinas e inesperadas que ponen en peligro la vida o en grave riesgo la salud de practicante y requieren atenci\u00f3n m\u00e9dica ambulatoria.<\/span><\/p>\n

– Atenciones ambulatorias:<\/strong> Cubre las consultas m\u00e9dicas, ex\u00e1menes cl\u00ednicos, rayos X y curaciones, entre otras, que no requieran internamiento.<\/span><\/p>\n

– Atenciones hospitalarias:<\/strong> Cubre la hospitalizaci\u00f3n en un establecimiento de salud por indicaci\u00f3n m\u00e9dica.<\/span><\/p>\n

– Oncolog\u00eda:<\/strong> Cubre los gastos generados por el tratamiento del c\u00e1ncer (condiciones ambulatorias y hospitalarias).<\/span><\/p>\n

– Sepelio:<\/strong> Ser\u00e1n cubiertos por el seguro, siempre y cuando haya sido a consecuencia de una enfermedad o accidente cubierto en la p\u00f3liza.<\/span><\/p>\n

– Atenciones oftalmol\u00f3gicas:<\/strong> Atenciones y consultas relativas al cuidado de la visi\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Recuerda que todas las empresas, independientemente de si son privadas o p\u00fablicas, tienen como obligaci\u00f3n pagar un Seguro de Formaci\u00f3n Laboral Juvenil (FOLA), ya sea mediante EsSalud o a trav\u00e9s de un seguro privado. As\u00ed que ya lo sabes, si eres practicante, consulta con tu empleador y conoce m\u00e1s sobre todos los beneficios que te ofrece este seguro.<\/span><\/p>\n

5. Seguro de salud – EsSalud<\/span><\/strong><\/p>\n

Si eres trabajador en planilla tu empleador debe afiliarte a EsSalud y pagar\u00e1 por este seguro la cantidad que equivalga al 9% de tu salario bruto. A la vez, tienes la opci\u00f3n de afiliarte voluntariamente a una EPS (Empresa Prestadora de Salud) con la cual tendr\u00e1s acceso a la red de cl\u00ednicas particulares que ofrece la aseguradora seleccionada por los trabajadores. Si como empleado has optado por acceder a la EPS, el 9% que la empresa aportaba a EsSalud se divide en un 2.25% para la EPS elegida y 6.75% se sigue aportando a EsSalud.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Listado de los seguros que est\u00e1n obligados a contratar los empleadores a favor de sus trabajadores Lima, 23 de Abril 2023, (El Informante Per\u00fa).- A d\u00edas de conmemorar el D\u00eda del Trabajo, es importante conocer un poco m\u00e1s sobre los seguros obligatorios al que todo trabajador que se encuentra en planilla en una empresa tiene […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":67442,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"rop_custom_images_group":[],"rop_custom_messages_group":[],"rop_publish_now":"initial","rop_publish_now_accounts":[],"rop_publish_now_history":[],"rop_publish_now_status":"pending","footnotes":""},"categories":[10,5746,21],"tags":[451,2324,7261],"class_list":["post-117167","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad-municipal","category-foto-noticias","category-orientacion","tag-essalud","tag-superintendencia-de-banca-y-seguros","tag-trabajo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/elinformanteperu.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/117167","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/elinformanteperu.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/elinformanteperu.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elinformanteperu.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elinformanteperu.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=117167"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/elinformanteperu.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/117167\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":117170,"href":"https:\/\/elinformanteperu.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/117167\/revisions\/117170"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elinformanteperu.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/67442"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/elinformanteperu.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=117167"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/elinformanteperu.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=117167"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/elinformanteperu.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=117167"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}