{"id":116015,"date":"2022-07-24T11:43:23","date_gmt":"2022-07-24T16:43:23","guid":{"rendered":"https:\/\/elinformanteperu.com\/?p=116015"},"modified":"2022-07-24T11:43:23","modified_gmt":"2022-07-24T16:43:23","slug":"servir-servidores-cas-podran-suscribir-adendas-a-plazo-indeterminado-con-sus-entidades-previa-solicitud","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elinformanteperu.com\/index.php\/2022\/07\/24\/servir-servidores-cas-podran-suscribir-adendas-a-plazo-indeterminado-con-sus-entidades-previa-solicitud\/","title":{"rendered":"SERVIR: Servidores CAS podr\u00e1n suscribir adendas a plazo indeterminado con sus entidades previa solicitud"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Lima, 24 de Julio 2022, (El Informante Per\u00fa).-<\/strong> Los servidores con Contrato Administrativo de Servicios (CAS) que hayan desarrollado labores permanentes \u2013es decir, que no son labores de necesidad transitoria, de suplencia o de confianza\u2013 a la entrada en vigencia de la Ley N\u00b0 31131, Ley que establece disposiciones para erradicar la discriminaci\u00f3n en los reg\u00edmenes laborales del sector p\u00fablico, al 10 de marzo del 2021, podr\u00e1n suscribir adendas a plazo indeterminado con sus respectivas entidades, previa solicitud.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">As\u00ed lo establece el Informe T\u00e9cnico N\u00b0 001266-2022-SERVIR-GPGSC, elaborado por la Gerencia de Pol\u00edticas de Gesti\u00f3n del Servicio Civil de la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR), en respuesta a la consulta de la UGEL N\u00b0 16-Barranca, sobre la situaci\u00f3n legal y contractual de los trabajadores CAS, referente al art\u00edculo 5 de la Disposici\u00f3n Complementaria Modificatoria de la mencionada ley.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Del mismo modo, SERVIR aclara que en ning\u00fan momento el Informe T\u00e9cnico Vinculante N\u00b01470-2021-SERVIR-GPGSC del 27 de julio del 2021, estableci\u00f3 una prohibici\u00f3n para la suscripci\u00f3n de adendas a los contratos CAS, que se\u00f1alen la indeterminaci\u00f3n de dichas labores.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Tambi\u00e9n precisa que dicho informe establec\u00eda que era innecesario la suscripci\u00f3n de las adendas para que los contratos de los servidores que desarrollen labores de car\u00e1cter permanente sean a plazo indeterminado, dado que dicha condici\u00f3n fue adquirida por el propio efecto de la Ley N\u00b0 31131.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">SERVIR tambi\u00e9n recomienda a las entidades p\u00fablicas entregar el certificado de trabajo al finalizar el v\u00ednculo del trabajador con la entidad y si, el trabajador CAS solicita una constancia de trabajo a su entidad, \u00e9sta se encuentra tambi\u00e9n en la obligaci\u00f3n de entregarla.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">El Informe T\u00e9cnico N\u00b0 001266-2022-SERVIR-GPGSC se\u00f1ala igualmente que tanto el certificado y la constancia de trabajo deber\u00e1n indicar el cargo y \u00e1rea o unidad org\u00e1nica de la prestaci\u00f3n de servicios, as\u00ed como el tipo de contrato: a plazo indeterminado, tal como lo establece la Ley N\u00b0 31131.<\/span><\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #000000;\">Dato:<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">\u00b7 Para ver el Informe T\u00e9cnico N\u00b0 001266\u20142022-SERVIR-GPGSC ir al siguiente enlace: <strong>https:\/\/bit.ly\/3IQ65dr<\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lima, 24 de Julio 2022, (El Informante Per\u00fa).- Los servidores con Contrato Administrativo de Servicios (CAS) que hayan desarrollado labores permanentes \u2013es decir, que no son labores de necesidad transitoria, de suplencia o de confianza\u2013 a la entrada en vigencia de la Ley N\u00b0 31131, Ley que establece disposiciones para erradicar la discriminaci\u00f3n en los 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