{"id":115825,"date":"2022-07-11T00:11:27","date_gmt":"2022-07-11T05:11:27","guid":{"rendered":"https:\/\/elinformanteperu.com\/?p=115825"},"modified":"2022-07-11T00:11:27","modified_gmt":"2022-07-11T05:11:27","slug":"empresas-estan-obligadas-a-cumplir-cuota-de-empleo-para-personas-con-discapacidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elinformanteperu.com\/index.php\/2022\/07\/11\/empresas-estan-obligadas-a-cumplir-cuota-de-empleo-para-personas-con-discapacidad\/","title":{"rendered":"Empresas est\u00e1n obligadas a cumplir cuota de empleo para personas con discapacidad"},"content":{"rendered":"

Se\u00f1ala jueza suprema Janet Tello.<\/span><\/strong><\/p>\n

Lima, 10 de Julio 2022, (ANDINA).-<\/strong> Las entidades p\u00fablicas y privadas est\u00e1n en la obligaci\u00f3n de contratar a las personas con discapacidad en los porcentajes establecidos por la ley sobre este sector vulnerable, a fin de que puedan realizar trabajos dignos y adecuados, sostuvo la jueza suprema Janet Tello Gilardi.<\/span><\/p>\n

Durante el seminario internacional \u201cDiscriminaci\u00f3n en el trabajo e inclusi\u00f3n laboral de las personas con discapacidad. An\u00e1lisis comparado en la jurisprudencia Per\u00fa-Espa\u00f1a\u201d, record\u00f3 que la Ley 29973 establece que las empresas p\u00fablicas est\u00e1n obligadas a contratar en una proporci\u00f3n no inferior al 5 % de la totalidad de su personal, y los empleadores privados, con m\u00e1s de 50 trabajadores, en una proporci\u00f3n no inferior al 3%.<\/span><\/p>\n

La magistrada se\u00f1al\u00f3 que un perfil sociodemogr\u00e1fico del INEI arroja que m\u00e1s del 39 % de la poblaci\u00f3n de 14 y m\u00e1s a\u00f1os con alguna discapacidad participa en la actividad econ\u00f3mica, pero desde el \u201csubempleo, en trabajos informales y en condiciones indignas\u201d.<\/span><\/p>\n

Sin embargo, calific\u00f3 como esperanzador los avances del pa\u00eds conseguidos en los campos legislativo y jurisprudencial en favor de las personas con discapacidad, as\u00ed como el cambio establecido por la Convenci\u00f3n Internacional, el 2008, que signific\u00f3 pasar de un modelo terap\u00e9utico y rehabilitador a uno social.<\/span><\/p>\n

Agreg\u00f3 que antes que las leyes peruanas modifiquen el reconocimiento de su capacidad jur\u00eddica, el Poder Judicial trabaj\u00f3 el Protocolo de Atenci\u00f3n de las Personas con Discapacidad, instrumento que ha permitido involucrarse en las necesidades de este sector.<\/span><\/p>\n

Caso emblem\u00e1tico<\/span><\/strong><\/p>\n

Tello Gilardi mencion\u00f3 tambi\u00e9n el caso emblem\u00e1tico del abogado cusque\u00f1o Edwin B\u00e9jar Rojas, actual juez con deficiencia visual \u201cque no tuvo discapacidad para llegar a ejercer la magistratura, pero s\u00ed mucha discriminaci\u00f3n\u201d en su proceso de selecci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Record\u00f3 que el magistrado emiti\u00f3 la primera sentencia que aplic\u00f3 el control difuso de convencionalidad para reconocer la plena capacidad jur\u00eddica de las personas con discapacidad, eliminando la interdicci\u00f3n, lo cual fue \u201cla semilla de todos los cambios positivos que se han suscitado en el pa\u00eds\u201d.<\/span><\/p>\n

El seminario internacional, organizado por Comisi\u00f3n de Acceso a la Justicia y la Universidad de la Coru\u00f1a de Espa\u00f1a, cont\u00f3 con ponentes como Antonio Luis Mart\u00ednez-Pujalte L\u00f3pez, doctor en Derecho por la Universidad de Valencia, as\u00ed como de Marta Garc\u00eda P\u00e9rez y Jorge L\u00f3pez Veiga, del Observatorio de Pol\u00edticas P\u00fablicas en Materia de Discapacidad.<\/span><\/p>\n

Asimismo, participaron los peruanos Renato Constantino Caycho, profesor en la Pontificia Universidad Cat\u00f3lica del Per\u00fa; de Elizabeth Caballero Huatuco, coordinadora de la Mesa de Discapacidad y Derechos, y de los especialistas Luis V\u00e1squez S\u00e1nchez, Lady Saavedra Zumaeta.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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