{"id":115206,"date":"2022-06-04T12:08:27","date_gmt":"2022-06-04T17:08:27","guid":{"rendered":"https:\/\/elinformanteperu.com\/?p=115206"},"modified":"2022-06-04T12:08:27","modified_gmt":"2022-06-04T17:08:27","slug":"gobierno-aprueba-reglamento-para-la-libre-disposicion-de-la-cts","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elinformanteperu.com\/index.php\/2022\/06\/04\/gobierno-aprueba-reglamento-para-la-libre-disposicion-de-la-cts\/","title":{"rendered":"Gobierno aprueba reglamento para la libre disposici\u00f3n de la CTS"},"content":{"rendered":"

Para cubrir necesidades econ\u00f3micas causadas por la pandemia de la covid-19<\/span><\/strong><\/p>\n

Lima, 04 de Junio 2022, (ANDINA).-<\/strong> El Gobierno aprob\u00f3 la disposiciones reglamentarias para la aplicaci\u00f3n de la Ley 31480, norma que autoriza la disposici\u00f3n de la Compensaci\u00f3n por Tiempo de Servicios (CTS), con la finalidad de cubrir las necesidades econ\u00f3micas causadas por la pandemia de la covid-19.<\/span><\/p>\n

A trav\u00e9s del Decreto Supremo 011-2022-TR, publicado en el bolet\u00edn de Normas Legales del Diario Oficial El Peruano, refiere que el \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n alcanza a los trabajadores del sector privado comprendidos dentro de los alcances del Texto \u00danico Ordenado del Decreto Legislativo 650, Ley de Compensaci\u00f3n por Tiempo de Servicios, aprobado por el Decreto Supremo 001-97-TR, independientemente del r\u00e9gimen laboral al que se sujeten.<\/span><\/p>\n

Asimismo, los trabajadores de empresas del Estado sujetos al r\u00e9gimen laboral del Texto \u00danico Ordenado del Decreto Legislativo N\u00ba 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo 003-97-TR; y, los servidores civiles de entidades del sector p\u00fablico sujetos al r\u00e9gimen laboral del Texto \u00danico Ordenado del Decreto Legislativo N\u00ba 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo 003-97-TR.<\/span><\/p>\n

Procedimiento<\/span><\/strong><\/p>\n

En tal sentido, a efecto de disponer, por \u00fanica vez y hasta el 31 de diciembre de 2023, libremente del 100% de los dep\u00f3sitos de CTS que tiene acumulados a la fecha de disposici\u00f3n, el trabajador puede realizar el retiro, total o parcial, del monto disponible en su respectiva cuenta de dep\u00f3sito de CTS.<\/span><\/p>\n

De igual modo, solicitar, preferentemente por v\u00eda remota, que la entidad financiera efect\u00fae el desembolso mediante transferencias a las cuentas del trabajador que \u00e9ste indique, pertenecientes a una empresa del sistema financiero, una cooperativa de ahorro y cr\u00e9dito no autorizada a captar recursos del p\u00fablico u operar con terceros, o empresa emisora de dinero electr\u00f3nico, conforme a los l\u00edmites y condiciones establecidos en la normativa aplicable, as\u00ed como a las operaciones que realizan.<\/span><\/p>\n

Una vez recibida la solicitud de desembolso mediante transferencias la entidad financiera efect\u00faa la transferencia a las cuentas del trabajador que \u00e9ste indique, en un plazo no mayor de dos d\u00edas h\u00e1biles.<\/span><\/p>\n

De otro lado, a trav\u00e9s de una disposici\u00f3n complementaria final, refiere que la Superintendencia de Banca, Seguros y Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones (SBS) puede dictar las disposiciones necesarias en el marco de su competencia, para el cumplimiento del presente Decreto Supremo.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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