{"id":114294,"date":"2022-04-26T00:53:28","date_gmt":"2022-04-26T05:53:28","guid":{"rendered":"https:\/\/elinformanteperu.com\/?p=114294"},"modified":"2022-04-26T00:53:28","modified_gmt":"2022-04-26T05:53:28","slug":"atencion-el-lunes-2-de-mayo-es-dia-no-laborable-para-el-sector-publico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elinformanteperu.com\/index.php\/2022\/04\/26\/atencion-el-lunes-2-de-mayo-es-dia-no-laborable-para-el-sector-publico\/","title":{"rendered":"\u00a1Atenci\u00f3n! El lunes 2 de mayo es d\u00eda no laborable para el sector p\u00fablico"},"content":{"rendered":"

Norma se\u00f1ala que el sector privado podr\u00e1 acogerse a este descanso, previo acuerdo entre empleadores y trabajadores<\/span><\/strong><\/p>\n

Lima, 25 de Abril 2022, (ANDINA).-<\/strong> Los trabajadores del sector p\u00fablico tendr\u00e1n la oportunidad de disfrutar, este fin de semana, de un feriado largo de tres d\u00edas, al haberse declarado no laborable el lunes 2 de mayo, de acuerdo con una norma aprobada por el Poder Ejecutivo.<\/span><\/p>\n

De acuerdo a Decreto Supremo N\u00ba 033-2022-PCM, las horas dejadas de laborar durante este lunes 2 de mayo ser\u00e1n compensadas en los diez d\u00edas inmediatos posteriores, o en la oportunidad que establezca el titular de cada entidad p\u00fablica, en funci\u00f3n a sus propias necesidades.<\/span><\/p>\n

A\u00f1ade que los titulares de las entidades del sector p\u00fablico adoptar\u00e1n las medidas necesarias para garantizar la provisi\u00f3n de aquellos servicios que sean indispensables para la sociedad, durante el d\u00eda no laborable.<\/span><\/p>\n

La norma aclara que los centros de trabajo del sector privado podr\u00e1n acogerse a este d\u00eda no laborable, previo acuerdo entre el empleador y sus trabajadores, quienes deber\u00e1n establecer la forma como se har\u00e1 efectiva la recuperaci\u00f3n de las horas dejadas de laborar; a falta de acuerdo, decidir\u00e1 el empleador.<\/span><\/p>\n

Las entidades y empresas privadas que realizan servicios sanitarios y de salubridad, limpieza y saneamiento, electricidad, agua, desag\u00fce, gas y combustible, sepelios, comunicaciones y telecomunicaciones, transporte, puertos, aeropuertos, seguridad, custodia, vigilancia, y traslado de valores y expendio de v\u00edveres y alimentos; est\u00e1n facultadas para determinar los puestos de trabajo que est\u00e1n excluidos del d\u00eda no laborable , y los trabajadores respectivos que continuar\u00e1n laborando, a fin de garantizar los servicios a la comunidad.<\/span><\/p>\n

Adem\u00e1s del lunes 2 de mayo, el citado decreto supremo declara, asimismo, d\u00edas no laborables el viernes 24 de junio, el lunes 29 de agosto, el viernes 7 de octubre, el lunes 31 de octubre, el lunes 26 de diciembre y el viernes 30 de diciembre.<\/span><\/p>\n

El objetivo de esta medida es que los d\u00edas no laborables, sumados a los feriados ordinarios, crean fines de semana largos propicios para la pr\u00e1ctica del turismo interno, instrumento dinamizador que permitir\u00e1 seguir impulsando la reactivaci\u00f3n econ\u00f3mica del Per\u00fa. Cabe recordar que este domingo 1 de mayo es feriado al conmemorarse el D\u00eda Internacional del Trabajo.<\/span><\/p>\n

Diferencias entre feriado y d\u00eda no laborable<\/span><\/strong><\/p>\n

Vale precisar que los feriados son definidos por ley, mientras que los d\u00edas no laborables son decretados por el Gobierno. Los feriados son descansos remunerados que no se compensan. En tanto, si no se trabaja en d\u00eda no laborable, se debe compensar luego esas horas.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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