{"id":114226,"date":"2022-04-24T14:35:29","date_gmt":"2022-04-24T19:35:29","guid":{"rendered":"https:\/\/elinformanteperu.com\/?p=114226"},"modified":"2022-04-24T14:35:29","modified_gmt":"2022-04-24T19:35:29","slug":"multaran-a-empresas-que-exijan-ingreso-de-trabajadores-sin-3-vacunas-contra-covid-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elinformanteperu.com\/index.php\/2022\/04\/24\/multaran-a-empresas-que-exijan-ingreso-de-trabajadores-sin-3-vacunas-contra-covid-19\/","title":{"rendered":"Multar\u00e1n a empresas que exijan ingreso de trabajadores sin 3 vacunas contra covid-19"},"content":{"rendered":"

Infracci\u00f3n es considerada como \u00abmuy grave\u00bb<\/span><\/strong><\/p>\n

Lima, 24 de Abril 2022, (ANDINA).-<\/strong> La Sunafil aplicar\u00e1 multas a las micro, peque\u00f1as y grandes empresas que dispongan, exijan o permitan el ingreso de trabajadores que no tengan las tres dosis de vacunaci\u00f3n contra la covid-19.<\/span><\/p>\n

Esto luego de que se publicara en el diario El Peruano el Decreto Supremo N\u00b0 004-2022-TR, que establece como una infracci\u00f3n \u2018muy grave\u2019 el que personas acudan a laborar sin contar con las tres dosis de vacunaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Seg\u00fan ley, para que los trabajadores puedan realizar una labor presencial deben tener las tres dosis de vacunaci\u00f3n. En caso alg\u00fan trabajador no cuente con dichas dosis, el empleador podr\u00e1 tomar cualquiera de estas dos opciones de forma excluyente:<\/span><\/p>\n

– Disponer que el trabajador haga trabajo remoto.<\/span><\/p>\n

– En caso las labores no sean compatibles con el trabajo remoto, los trabajadores pasar\u00e1n, por disposici\u00f3n legal, a una suspensi\u00f3n sin goce de haberes.<\/span><\/p>\n

Esta \u00faltima opci\u00f3n se realizar\u00e1 salvo que ambas partes acuerden la suspensi\u00f3n imperfecta del v\u00ednculo laboral. Esta se da cuando el trabajador no presta servicios, pero el empleador realiza de todos modos el pago.<\/span><\/p>\n

La norma entr\u00f3 en vigencia el 22 de abril de 2022 y respecto de la multa que puede imponer la Sunafil, esta se calcular\u00e1 seg\u00fan el tipo de empresa, gravedad y n\u00famero de trabajadores afectados.<\/span><\/p>\n

Para una microempresa, el monto de la sanci\u00f3n oscila entre 0.23 y 0.68 UIT, lo que genera una escala de 1,058 a 3,128 soles de multa.<\/span><\/p>\n

En cuanto a las peque\u00f1as empresas, las sanciones oscilan entre 0.77 y 7.65 UIT, lo que representan montos entre 3,542 a 35,190 soles.<\/span><\/p>\n

En tanto que para las empresas no pyme o grandes empresas, las sanciones fluct\u00faan entre 2.63 a 52.53 UIT, lo que se traduce a montos que van de los 12,098 a los 241,638 soles.<\/span><\/p>\n

Cabe se\u00f1alar que, para calcular la multa, se considera como trabajadores afectados, al total de personas que prestan servicios de forma presencial en el centro de trabajo, en el cual se advirti\u00f3 la infracci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

La Sunafil iniciar\u00e1 acciones de car\u00e1cter preventivo, para que se cumpla la normativa y se resguarde la salud de los trabajadores en las diferentes empresas del pa\u00eds, en el marco de la pandemia por covid-19.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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