{"id":113620,"date":"2022-03-30T23:58:59","date_gmt":"2022-03-31T04:58:59","guid":{"rendered":"https:\/\/elinformanteperu.com\/?p=113620"},"modified":"2022-03-30T23:58:59","modified_gmt":"2022-03-31T04:58:59","slug":"empleadores-deben-registrar-contratos-laborales-de-trabajadoras-del-hogar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elinformanteperu.com\/index.php\/2022\/03\/30\/empleadores-deben-registrar-contratos-laborales-de-trabajadoras-del-hogar\/","title":{"rendered":"Empleadores deben registrar contratos laborales de trabajadoras del hogar"},"content":{"rendered":"

De acuerdo a Ley, el 30 de marzo de cada a\u00f1o es feriado no laborable para este sector<\/span><\/strong><\/p>\n

Lima, 30 de Marzo 2022, (ANDINA).-<\/strong> La ministra de Trabajo y Promoci\u00f3n del Empleo, Betssy Chavez Chino, hizo un llamado a los empleadores de las trabajadoras del hogar para que inscriban los contratos laborales en el Registro del Trabajo del Hogar, en la plataforma virtual perteneciente al MTPE, tal como lo establece la normatividad vigente.<\/span><\/p>\n

En el marco de las celebraciones por el D\u00eda de las trabajadoras (es) del hogar, la titular del Ministerio de Trabajo y Promoci\u00f3n del Empleo (MTPE) expuso durante el Foro \u201cAvances y desaf\u00edos en el marco de la Ley de trabajadores y trabajadoras del hogar (Ley N\u00b0 31047)\u201d.<\/span><\/p>\n

Asimismo, la ministra Chavez indic\u00f3 que desde la instalaci\u00f3n del aplicativo web alojado en la p\u00e1gina web del MTPE, desde octubre del 2021 hasta la fecha, se han registrado 3,106 nuevos contratos de personas que brindan este servicio.<\/span><\/p>\n

En ese sentido, record\u00f3 que el a\u00f1o pasado, el portafolio a su cargo public\u00f3 la Resoluci\u00f3n Directoral General N\u00b0 0001-2021-MTPE\/2\/15 que aprueba los modelos de contrato de trabajo y boleta de pago que podr\u00e1n ser utilizados por los empleadores de los y las trabajadoras del hogar.<\/span><\/p>\n

\u201cEl registro del contrato no solo es un acto de formalizaci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral ante las autoridades competentes. Les permite adem\u00e1s dar seguimiento al cumplimiento de las obligaciones de pago a la seguridad social\u201d, subray\u00f3.<\/span><\/p>\n

La ministra Chavez Chino explic\u00f3 que ese contrato incluye el reconocimiento del derecho al salario m\u00ednimo, que se considera necesario para asegurar a la trabajadora o trabajador un nivel de vida suficiente y garantizar que todos se beneficien de una justa distribuci\u00f3n de los frutos del progreso.<\/span><\/p>\n

Asimismo, el derecho a dos gratificaciones anuales equivalentes a un mes de salario y a Compensaci\u00f3n por Tiempo de Servicios (CTS); de igual manera, equipara la jornada laboral semanal a la del resto de los trabajadores del sector privado (8 horas diarias, 48 horas a la semana) y el derecho a vacaciones por el mismo n\u00famero de d\u00edas que el resto de trabajadores del sector privado.<\/span><\/p>\n

De igual manera, proh\u00edbe el trabajo del hogar a personas menores de 18 a\u00f1os, entre otros logros.<\/span><\/p>\n

\u201cLa nueva normativa contribuy\u00f3 a saldar una deuda hist\u00f3rica con las personas trabajadoras del hogar. A pesar de su relevante contribuci\u00f3n al desarrollo del pa\u00eds y al sostenimiento de la vida, no contaban con el pleno reconocimiento de sus derechos\u201d, dijo.<\/span><\/p>\n

\u201cLa nueva normativa reconoce que el trabajo del hogar es trabajo y otorga a nivel simb\u00f3lico otro estatus -como trabajadoras con derechos plenos- a las trabajadoras del hogar\u201d, agreg\u00f3.<\/span><\/p>\n

Betssy Chavez destac\u00f3 que, de esta manera, el Per\u00fa se pone a la cabeza de pa\u00edses latinoamericanos en cuanto a logros normativos y accione pol\u00edticas en esta materia, con la importancia de haber mantenido un dialogo social abierto en todo este proceso, con las organizaciones de trabajadoras del hogar, sinti\u00e9ndose ellas escuchadas y parte de estos logros importantes.<\/span><\/p>\n

Feriado no Laborable<\/span><\/strong><\/p>\n

Se debe recordar que con motivo de valorizar el trabajo de las personas que pertenecen a este sector, se ha declarado el d\u00eda 30 de marzo de cada a\u00f1o como D\u00eda de las Trabajadoras y Trabajadores del Hogar, conforme a la Primera Disposici\u00f3n Complementaria Final de la Ley N\u00b0 31047, Ley de Trabajadoras y Trabajadores del Hogar.<\/span><\/p>\n

Asimismo, mediante el art\u00edculo 11 de la misma Ley, el cual regula los descansos remunerados de los trabajadores del hogar, se precisa que tambi\u00e9n se considera feriado no laborable remunerado el 30 de marzo de cada a\u00f1o, en raz\u00f3n a dicha celebraci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Foro<\/span><\/strong><\/p>\n

Con motivo de esa fecha, el MTPE a trav\u00e9s de la Direcci\u00f3n de Promoci\u00f3n y Protecci\u00f3n de los Derechos Fundamentales Laborales, organiz\u00f3 el Foro \u201cAvances y desaf\u00edos en el marco de la Ley de trabajadores y trabajadoras del hogar (Ley N\u00b0 31047)\u201d, con el prop\u00f3sito de dar a conocer los avances y retos en materia de mejorar las condiciones de trabajo de los y las trabajadoras del hogar desde la promoci\u00f3n y difusi\u00f3n de sus derechos.<\/span><\/p>\n

Participaron en esta actividad, el representante de la Embajada de la Uni\u00f3n Europea en el Per\u00fa, Vincent Ringenberg: la coordinadora de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) en el Per\u00fa, Roc\u00edo Valencia; y las representantes de Eurosocial, Virginia Tereche y Mar\u00eda Elena Valenzuela, entre otros funcionarios.<\/span><\/p>\n

Vincent Ringenberg felicit\u00f3 al MTPE y manifest\u00f3 que \u201cgracias al trabajo mancomunado de los equipos del Ministerio de Trabajo con otras instituciones nacionales, se logr\u00f3 establecer un dialogo social impulsado por la reglamentaci\u00f3n de la Ley e institucionalizaci\u00f3n de la Mesa de Trabajo para Promover el Cumplimiento de los Derechos de las Trabajadoras y los Trabajadores del Hogar.<\/span><\/p>\n

Destac\u00f3, adem\u00e1s, que actualmente funcionarios del MTPE y su Direcci\u00f3n General de Derechos Fundamentales y Salud en el Trabajo, vienen trabajando en la reglamentaci\u00f3n e implementaci\u00f3n de otros aspectos de la Ley No.31047, con el apoyo del programa de la UE Eurosocial Mas.<\/span><\/p>\n

Por su parte, la coordinadora de la OIT en el Per\u00fa, Roc\u00edo Valencia, destac\u00f3 que el avance de la Ley N\u00b0 31047 y su reglamento, es posible gracias a la movilizaci\u00f3n social desarrollada por las organizaciones de las trabajadoras y trabajadores del hogar que hicieron posible esta legislaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Asegur\u00f3 que la OIT est\u00e1 comprometida con la causa de las trabajadoras y trabajadores del hogar y anunci\u00f3 que ese organismo pronto iniciar\u00e1 un proyecto de cooperaci\u00f3n que uno de los objetivos es el apoyo a la implementaci\u00f3n de la Ley N\u00b0 31047.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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