{"id":110239,"date":"2022-01-08T00:18:11","date_gmt":"2022-01-08T05:18:11","guid":{"rendered":"https:\/\/elinformanteperu.com\/?p=110239"},"modified":"2022-01-08T00:18:21","modified_gmt":"2022-01-08T05:18:21","slug":"atencion-mira-aqui-como-sera-el-pago-del-bono-de-s-210-para-los-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elinformanteperu.com\/index.php\/2022\/01\/08\/atencion-mira-aqui-como-sera-el-pago-del-bono-de-s-210-para-los-trabajadores\/","title":{"rendered":"\u00a1Atenci\u00f3n! Mira aqu\u00ed c\u00f3mo ser\u00e1 el pago del bono de S\/ 210 para los trabajadores"},"content":{"rendered":"

Beneficio es para quienes ganen hasta S\/ 2,000 en sector p\u00fablico o privado<\/span><\/strong><\/p>\n

Lima, 07 Enero 2022, (ANDINA).-<\/strong> El pago del bono extraordinario de 210 soles para los trabajadores del sector privado y p\u00fablico que tengan un ingreso m\u00e1ximo de 2,100 soles mensuales, se realizar\u00e1 a trav\u00e9s de EsSalud y se podr\u00e1 hacer efectivo hasta marzo del 2022.<\/span><\/p>\n

El Gobierno decidi\u00f3 recientemente otorgar el bono extraordinario de 210 soles a los trabajadores, como un mecanismo compensatorio para apoyar a la reactivaci\u00f3n econ\u00f3mica, ante los efectos de la pandemia por la Covid-19.<\/span><\/p>\n

As\u00ed lo determin\u00f3 a trav\u00e9s del Decreto de Urgencia N\u00ba 105-2021 \u201cDecreto de Urgencia que establece el otorgamiento de un bono extraordinario a favor del personal formal del sector privado y del sector p\u00fablico con menores ingresos\u201d, publicado el pasado 14 de noviembre en el Bolet\u00edn de Normas Legales del Diario Oficial El Peruano.<\/span><\/p>\n

Desde la web de Essalud se podr\u00e1 averiguar si los trabajadores formales son beneficiarios del bono de 210 soles, el cual podr\u00e1n cobrarlo hasta el 31 de marzo del 2022.<\/span><\/p>\n

Trabajadores del sector privado<\/span><\/strong><\/p>\n

El monto del bono extraordinario percibido por el trabajador no altera el monto de la remuneraci\u00f3n laboral a la que tiene derecho, as\u00ed como la declaraci\u00f3n, c\u00e1lculo y pago de los beneficios laborales, tributos, aportes o contribuciones previstas en el ordenamiento legal.<\/span><\/p>\n

El monto del bono extraordinario se encuentra excluido de la trasmisi\u00f3n sucesoria de pleno derecho a que hace referencia el art\u00edculo 660 del Decreto Legislativo N\u00b0 295, C\u00f3digo Civil.<\/span><\/p>\n

Requisitos:<\/span><\/strong><\/p>\n

El bono de 210 soles se otorga por \u00fanica vez a favor de los trabajadores formales del sector privado que cumplen los siguientes requisitos<\/span><\/p>\n

1. Laborar y figurar registrado, debidamente con su Documento Nacional de Identidad, en la planilla electr\u00f3nica de un empleador en el sector privado en los meses de julio, agosto o setiembre de 2021.<\/span><\/p>\n

2. Percibir una remuneraci\u00f3n bruta mensual mayor a cero y hasta 2,000 soles en el periodo que estuvo laborando y;<\/span><\/p>\n

3. No pertenecer a las modalidades formativas laborales o ser pensionista.<\/span><\/p>\n

Verificaci\u00f3n:<\/span><\/strong><\/p>\n

Para la verificaci\u00f3n de estos requisitos se utiliza la informaci\u00f3n de la Planilla Electr\u00f3nica declarada como tipo de administraci\u00f3n privada, bajo la responsabilidad del empleador, excluyendo a las entidades del Sector P\u00fablico No Financiero y del Sector P\u00fablico Financiero que proporciona el Ministerio de Econom\u00eda y Finanzas.<\/span><\/p>\n

Aprobaci\u00f3n del padr\u00f3n de trabajadores beneficiarios<\/span><\/strong><\/p>\n

El Ministerio de Trabajo y Promoci\u00f3n del Empleo aprueba el padr\u00f3n de trabajadores beneficiarios del bono extraordinario, y de acuerdo con las condiciones previstas en las normas reglamentarias que se emitan en el marco de la Primera Disposici\u00f3n Complementaria Final. La aprobaci\u00f3n del padr\u00f3n puede ser materia de delegaci\u00f3n por parte del titular del sector.<\/span><\/p>\n

Autorizaci\u00f3n del pago del bono extraordinario<\/span><\/strong><\/p>\n

Se autoriza de manera excepcional, al Seguro Social de Salud (EsSalud), durante la vigencia del presente decreto de urgencia, a efectuar el pago del bono extraordinario autorizado en el presente Cap\u00edtulo, bajo las condiciones previstas en el mismo y sus normas reglamentarias.<\/span><\/p>\n

Condiciones para el otorgamiento del bono extraordinario<\/span><\/strong><\/p>\n

El Ministerio de Trabajo y Promoci\u00f3n del Empleo remite a EsSalud el padr\u00f3n de trabajadores beneficiarios del bono extraordinario, con la finalidad de efectuar el pago del bono extraordinario.<\/span><\/p>\n

El otorgamiento del bono extraordinario se realiza a trav\u00e9s del Banco de la Naci\u00f3n, as\u00ed como de todas las dem\u00e1s empresas del sistema financiero y empresas de dinero electr\u00f3nico del pa\u00eds, por medio de sus canales de atenci\u00f3n, pudiendo inclusive usar tarjetas.<\/span><\/p>\n

EsSalud podr\u00e1 requerir el servicio Cuenta Documento Nacional de Identidad (Cuenta DNI) del Banco de la Naci\u00f3n para gestionar el pago del bono extraordinario, el cual se realiza con cargo al presupuesto institucional del Banco de la Naci\u00f3n, sin demandar recursos adicionales al Tesoro P\u00fablico.<\/span><\/p>\n

EsSalud establece los mecanismos y\/o criterios de selecci\u00f3n de las cuentas suministradas por las empresas del sistema financiero y\/o empresas emisoras de dinero electr\u00f3nico, a fin de efectuar el pago del bono extraordinario.<\/span><\/p>\n

Apertura de cuentas en el sistema financiero<\/span><\/strong><\/p>\n

Las empresas del sistema financiero, incluido el Banco de la Naci\u00f3n y las empresas emisoras de dinero electr\u00f3nico pueden abrir cuentas, masiva o individualmente, a nombre de los trabajadores beneficiarios identificados por EsSalud, sin necesidad de la celebraci\u00f3n previa de un contrato y su aceptaci\u00f3n por parte del titular.<\/span><\/p>\n

Las empresas del sistema financiero y las empresas emisoras de dinero electr\u00f3nico, pueden compartir, con EsSalud informaci\u00f3n de identificaci\u00f3n de la cuenta o cuentas prexistentes de los trabajadores beneficiarios, incluyendo el C\u00f3digo de Cuenta Interbancario (CCI); lo cual est\u00e1 exceptuado del alcance del secreto bancario.<\/span><\/p>\n

Vigencia:<\/span><\/strong><\/p>\n

El cobro del bono extraordinario autorizado puede hacerse efectivo hasta el 31 de marzo de 2022.<\/span><\/p>\n

Trabajadores sector p\u00fablico<\/span><\/strong><\/p>\n

La norma tambi\u00e9n autoriza de manera excepcional, el otorgamiento de un bono extraordinario a favor del personal de las entidades del Gobierno Nacional, gobiernos regionales y gobiernos locales, bajo los alcances de los Decretos Legislativos N\u00b0 276, N\u00b0 728, N\u00b0 1057, y de la Ley N\u00b0 30057, Ley del Servicio Civil, as\u00ed como del personal comprendido en las normas que regulan las carreras especiales, en el mes de noviembre de 2021, por la suma de 210 soles.<\/span><\/p>\n

No se encuentran dentro del \u00e1mbito del numeral precedente, los trabajadores de los organismos p\u00fablicos descentralizados de los gobiernos regionales y los gobiernos locales, las empresas p\u00fablicas de los tres niveles de gobierno, las empresas p\u00fablicas que se encuentran bajo el \u00e1mbito del Fondo Nacional de Financiamiento de la Actividad Empresarial del Estado (Fonafe), del Seguro Social de Salud (EsSalud), del Banco Central de Reserva del Per\u00fa y de la Superintendencia de Banca y Seguros y AFP. Asimismo, se encuentran excluidos los funcionarios p\u00fablicos a que se refiere el art\u00edculo 52 de la Ley N\u00b0 30057.<\/span><\/p>\n

El bono extraordinario no tiene car\u00e1cter remunerativo, compensatorio, ni pensionable y no est\u00e1 sujeto a cargas sociales, ni forma parte de la base de c\u00e1lculo para la determinaci\u00f3n de cualquier beneficio, compensaci\u00f3n u otro de similar naturaleza.<\/span><\/p>\n

Requisitos para percibir el bono extraordinario:<\/span><\/strong><\/p>\n

1. Contar con v\u00ednculo laboral en la entidad respectiva, en el mes de octubre de 2021.<\/span><\/p>\n

2. Percibir un ingreso bruto mensual, por todo concepto, menor o igual a 2,000 soles al mes de octubre de 2021.<\/span><\/p>\n

3. Trat\u00e1ndose de servidores del Gobierno Nacional y Gobiernos Regionales, deben encontrarse registrados en el mes de octubre de 2021 en el Aplicativo Inform\u00e1tico para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector P\u00fablico (AIRHSP) del Ministerio de Econom\u00eda y Finanzas.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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