{"id":108962,"date":"2021-12-03T00:42:32","date_gmt":"2021-12-03T05:42:32","guid":{"rendered":"https:\/\/elinformanteperu.com\/?p=108962"},"modified":"2021-12-03T00:42:32","modified_gmt":"2021-12-03T05:42:32","slug":"ministerio-de-trabajo-contratos-cas-tienen-plazo-indeterminado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elinformanteperu.com\/index.php\/2021\/12\/03\/ministerio-de-trabajo-contratos-cas-tienen-plazo-indeterminado\/","title":{"rendered":"Ministerio de Trabajo: contratos CAS tienen plazo indeterminado"},"content":{"rendered":"<p><strong><span style=\"color: #000000;\">Trabajadores solo pueden ser cesados por causa justificada, precisa al referirse a fallo del TC sobre la Ley 31131<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Lima, 02 Diciembre 2021, (ANDINA).<\/strong>-El Ministerio de Trabajo y Promoci\u00f3n del Empleo (MTPE) precis\u00f3 hoy que los contratos CAS tienen plazo indeterminado y los trabajadores solo pueden ser cesados por causa justificada, al amparo de la constitucionalidad del art\u00edculo 4\u00b0 de la Ley 31131.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Mediante un comunicado se refiri\u00f3 al reciente fallo del Tribunal Constitucional (TC) sobre la Ley 31131, que dispon\u00eda la incorporaci\u00f3n de los trabajadores CAS a los reg\u00edmenes laborales de los decretos legislativos 276 y 728, y remarc\u00f3 que que se mantiene la constitucionalidad del art\u00edculo 4\u00b0.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Remarca que si bien se puede discrepar de los fundamentos o decisiones de los diferentes \u00f3rganos de justicia ordinaria o constitucional, en el contexto del estado de derecho es obligaci\u00f3n de toda persona o entidad respetar estrictamente las resoluciones o pronunciamientos del m\u00e1ximo int\u00e9rprete de la Constituci\u00f3n, sin perjuicio de las gestiones que se puedan desplegar para el resguardo de los intereses p\u00fablicos en la v\u00eda que corresponde.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">El MTPE, fiel a su compromiso en la erradicaci\u00f3n de reg\u00edmenes laborales discriminatorios en el sector p\u00fablico, iniciar\u00e1 de inmediato las coordinaciones con la Presidencia del Consejo de Ministros, el Ministerio de Econom\u00eda y Finanzas, Servir y otras instituciones competentes.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">El objetivo, se\u00f1ala el comunicado, es obtener un cuerpo normativo que responda a la justa demanda de los trabajadores estatales que han sido postergados por tantos a\u00f1os y a la necesidad de contar con profesionales de la mejor calidad en los servicios p\u00fablicos.<\/span><\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #000000;\">C\u00f3digo de trabajo<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">La dispersi\u00f3n normativa y reg\u00edmenes laborales diferenciados en el sector p\u00fablico generan dificultades de gesti\u00f3n y resultan discriminatorias, por lo que es primordial ordenar bajo una sola norma las relaciones laborales de los trabajadores al servicio del Estado.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">La misma situaci\u00f3n se presenta en el sector privado, por lo que es de suma importancia elaborar el c\u00f3digo de trabajo que permitir\u00e1, a trav\u00e9s de un di\u00e1logo social tripartito, armonizar los intereses de trabajadores y empleadores, sistematizar con coherencia la dispersa normatividad laboral aplicable al sector privado, y garantizar el respeto irrestricto de los derechos fundamentales laborales.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Trabajadores solo pueden ser cesados por causa justificada, precisa al referirse a fallo del TC sobre la Ley 31131 Lima, 02 Diciembre 2021, (ANDINA).-El Ministerio de Trabajo y Promoci\u00f3n del Empleo (MTPE) precis\u00f3 hoy que los contratos CAS tienen plazo indeterminado y los trabajadores solo pueden ser cesados por causa justificada, al amparo de la 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